第23章 收購包裝廠(第2/2 頁)

來，給他介紹李陽和李陽父親以後就是這家加工廠的新老闆，讓他以後跟著新老闆好好幹。

廠長叫張志，今年37歲，以前在國企的包裝廠幹過，做過生產線上的段長，還是很有經驗的，在這小型的包裝廠做一名廠長還是沒有問題的。

“張廠長，我才接手這裡，對廠裡不太瞭解，以後包裝廠還是由你來負責管理；你放心，我不打算更換新人的。”

“現在廠裡有什麼生產任務嗎？給我介紹下廠裡生產的情況吧。”

先透過樑老闆介紹，張廠長能力不錯，對廠裡也很熟悉，也就不打算換人，但是得先看看是否屬實。

聽到新老闆在問自己，張志連忙回答著。

“李總你好，現在廠裡的情況有些困難，幾乎沒有什麼訂單，就是偶爾有些零星的任務，工人都休息起的。”

“就看你這面能不能拿到訂單，工人的技術上都很熟練，隨時都能開足馬力。”

李陽得知情況後笑了笑

“訂單你不用擔心，你去把工人召集起來，見一下面，我再宣佈一點事”

不一會全廠的人都來到廠房的空曠處，有18個工人，6個人一組，分成了3組；一個30歲左右的女性會計叫許慧，還有一個50多歲的煮飯王阿姨。

看到大家都看著自己，就爬到一層臺階上開始介紹。

“我站高一點，大家都好看清樣貌，相互認識。”

“我叫李陽，現在是這家包裝廠的老闆，你們可以叫我李總”

“剛剛在張廠長那裡，已經瞭解了廠裡的情況，我在這裡說3點”

“第一點，訂單你們不用擔心，最遲後天，訂單就會拿過來，你們準備好生產就行”

看著他們聽到訂單的事，這下他們不用下崗了，都很高興。

“第二點，你們以前的工資大多是兩三百元，我也就不變了”

“但是我要多說一句，以後每生產一件合格產品，我都會拿出一部分利潤獎勵給生產的班組。”

“你們做得越多，越好，那麼工資就拿得更多。”

對工人不熟悉，也不用李陽去熟悉。把吃大鍋飯的可能性直接斷掉，用記件方式把積極性調動起來，很快就能看出他們的差別。

“第三點，就是遵守廠裡的制度，如果誰犯了原則性的錯誤，我就只能請他離開了”

好壞都說到前面，免得後面不好做人。

三個要求說完後，張廠長立馬對李陽保證。“李總，你放心，我會督促他們的，誰要是不聽安排，我直接開除他”。

：()重生1993，人生新啟航