第50章 新人於糧(第1/2 頁)

西建是一個擁有25個部門八百多人的大單位，業務也遍佈西康的各個領域。

現在又多了陸冰涵的專案管理組，一下子湧進了二十多個人，加上同一級別的部門領導裡面。

陸冰涵的年齡最小，可想而知他現在壓力有多大，又有多少雙眼睛在盯著他。

陸冰涵主持了專案管理組成立以後的第一次全體大會，這個會陸冰涵開的很倉促，基本上沒有準備什麼材料。

但是陸冰涵就是陸冰涵，領導不管出於什麼原因，能把他放在這個位置，說明還是肯定他的工作能力的。

畢竟管了這麼多年的專案，就是單說經驗三天三夜也說不完。

會議開始後，陸冰涵沒有急著發言，而是讓新來的員工做了簡單的自我介紹。

每個人的介紹基本上都是千篇一律，聽的陸冰涵昏昏欲睡，此時一個叫於糧的新員工正在發言。

“尊敬的組長，各位同事，我認為雖然我們叫做管理組，但其實我們是為專案服務的“辦事員”！

在辦理專案的前期手續時我們要充當好店小二，而在專案驗收稽核時我們要做好質檢員。

合理的分配資源，公正的用好手中的權力。。。”

本來快要睡著的陸冰涵聽到這個叫於糧的小夥子發言，心中不禁一笑。

這應該是他要講的才對啊，怎麼這小子還上來搶話呢。

陸冰涵一直覺得剛剛步入社會的年輕人工作能力不是最重要的。

首先是要踏實，其次要有良好的學習能力，有大局觀是好事，但是要從小處入手才行，否則就是紙上談兵的假大空了。

陸冰涵聽著於糧侃侃而談，看了看周圍新來的員工似乎都被他的發言吸引住了。

就連葉大菊的眼中都流露出讚許的眼神，陸冰涵拿過手邊的花名冊，找到這個於糧的簡歷看了起來。

這個於糧的簡歷可以說是非常漂亮的，畢業於省理工大，每年都是三好學生。

其他榮譽多的數不勝數，而且放棄了保研資格直接參加工作。

而簡歷裡面的一段話吸引了陸冰涵的注意，這個於糧連續四年被藍天集團資助，楊家偉一直在資助他。

那他畢業之後是完全可以去藍天的集團的啊，而且藍天集團就在省城，為什麼要捨近求遠的來西康呢？

難道他是楊家偉派過來的？

想到這陸冰涵又好笑的搖了搖頭，現在自己真是草木皆兵了，但凡看到藍天集團就覺得是來和自己作對的。

自己有點太神經過敏了，藍天集團一直就透過做慈善增加他們的社會影響力，這些年被他們資助過的學生估計沒有一千也有幾百了。

這只不過是個巧合而已，他有點過度焦慮了，別說他不是藍天集團安插的臥底。

即便是他陸冰涵也來者不拒，如果讓一個剛進入社會的毛頭小子收拾了，他陸冰涵就真得找個地縫鑽進去了。

就在陸冰涵低著頭玩著頭腦風暴的時候，會議室卻安靜了下來。

陸冰涵抬起頭髮現所有人都在看著，應該是所有人的發言都結束了。

尤其是那個於糧，一雙眼睛充滿好奇的盯著陸冰涵，臉色還有點微微的泛紅，估計是剛剛他在發言的時候陸冰涵做的小動作被他捕捉到了吧。

“大家都介紹的不錯，剛剛這位於糧同學的發言很精彩，看的出來是做了功課的，我看了大家的簡歷，都是尖子！

那既然是尖子，我對大家的要求就會更高，以後在工作崗位上聽到的讚揚會越來越少，受到的批評肯定會越來越多。

尤其是我們直接受焦總領導，可以看出單位對我們組的重視。

所以各位，你們來的第一件事不是開展