第33章 開工前準備(第1/2 頁)

“李總，現在廠裡沒有生產任務，一線工人都走完了”。

“辦公室這面還有一個人事專員，技術部還剩一個快退休的大叔，保衛科就剩下一個門衛”。

“還有就是庫房這面還剩下一名庫管，是一個殘疾人。”

“到現在為止，加上我，還在加工廠上班的就剩5個人。”

聽完孫小紅對加工廠人員的介紹，點點頭。

但是想到剛剛孫小紅說還有一名殘疾人庫管，就很好奇問孫小紅。

“孫秘書，工廠裡怎麼還有殘疾人上班嗎？”

“李總，這個事我還專門去問過人事專員，聽她解釋說，當地有相關政策規定，企業接收安置殘疾人工作的，會得到一些政策支援和部分稅務減免。”

李陽恍然大悟，心裡想著，原來如此。

知道廠裡的情況後，讓孫秘書去把那名人事專員叫過來。

這名人事專員叫錢小敏，就住在加工廠附近，年前也去人才市場找工作，但是沒有找到合適的。

看到五金加工廠換了主人，想留下來看看，就一直留到現在，節後上班也早早的來到了廠裡。

錢小敏聽到孫秘書叫自己去新老闆辦公室去，說有事找她。

急忙帶上早已準備好的資料，前往總經理辦公室。

敲開門，錢小敏就小聲問。

“李總，你好！”

“聽孫秘書說，你找我，不知道有什麼安排。”

李陽打量了一會錢小敏，很乾練。

直接問她還願不願意繼續在加工廠工作。

得到錢小敏肯定的答覆，李陽就讓她先介紹一下廠裡以前的人事情況。

然後又問了她車間生產工人的人員問題。

最後讓她在一週以內通知車間的一線工人回廠上班，如果有離職的人，也在這一週內補齊。辦公室的人員情況先別管。

還鼓勵她說，只要把這件事辦好，就升她做人事科科長。

錢小敏聽到有機會做人事科長，連忙滿口答應著，說一定在一週內把一線工人安排齊整，就轉身出了門。

升她做人事科長也不是隨口說出的，本來她就對廠裡的人事比較熟悉。

只要能在一週之內把一線工人安排齊，就可以讓她做人事科科長，也沒有什麼問題。

那時候，泡沫包裝廠生產也應該平穩，張廠長和許會計也可以過來帶著管理。

父母那邊的訂單就差不多也可以到了，正好可以開始安排生產。

想到這時，李陽知道五金加工廠還有一個部門比較重要，就是技術部門。

麗姐和娟姐那面給的機會，還得讓專業的技術人員一起過去才成呢。

現在技術科只剩下一名快退休的老技術員，叫榮毅聽人事介紹，他來加工廠之前就在一家國營五金加工廠做技術員，技術實力很不錯，但是為人太過固執，一直沒有得到晉升。

最後國營加工廠效益不好，就讓他下崗，之後就來到了這家五金加工廠當技術員。

剛跨進進技術科大門，就看到榮毅正在專心的研究圖紙，也沒有準備繼續等下去，只有打斷他問。

“榮工，你好！不知道有空嗎？我想找你聊聊。”

榮毅抬起頭，看到是新老闆找他談話，不知道是要辭退他還是什麼。

他還有幾年就退休了，幹了一輩子技術員，從國企下崗後，本想在這家加工廠幹到退休的，結果加工廠又差點倒閉，最後換了主人。

也不知道後面會怎麼樣，只能無奈的回答李陽。

“李總，不知道找我有什麼事呢？”

“是準備辭退我嗎？那等我收拾一下東西就走。”