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第127部分(第1/5 頁)

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問題是旗山現在沒有那麼多資金,真正白送的企業基本都是爛到底的,稍微有點資本的國營廠子還是要資金的,要麼就是工人實在太多,負擔實在太重,這樣的企業就算一分錢不huā的兼併下來也有問題,後面不知道還得砸下去多少錢才能出效益。

緊急,非常緊急,楊少宗、管靳生、華康盛這幫人連夜開會,最終決定在收購兼併中堅持幾個原則,1、統籌考慮,盡力在一個市完成多個專案,利於管理:2、產業集中,水泥、電纜、輪胎、酒店、商場、化工、紡織、食品、醫藥、礦產是重點,電氣、家電、機械áng、造船不僅需要投入資金,還存在比較大的技術壓力不適目前這種簡單粗糙的重組,除非是非常優質:3、地方通用批貸款優先考慮,因為中旗公司根本沒有那麼多錢運轉下去,要大量的借錢才行:4、寧可不賺錢也不要被撐死,即便是再好的專案,不在現有主抓範圍都不做,太麻煩的企業也不做,打包收購的事情更不能做,絕對虧的專案堅決不能做。

為了挑選出最好的優質資產去兼併,大家連夜分工,楊少宗負責統籌安排和接待市委級別的領導,其他人則各負責一個產業,對口談判,如果一個市同時有幾個優質資產可以兼併重組,那就抓緊時間直接由楊少宗組成專案組和市委領導談。

這個階段也是全國商場、酒店大範圍賠本的階段,而要想在這兩個領域抓出效益是很容易的,這就交給蕭薇去談。

這個時候,大家已經決定創立中旗國際酒店集團,全面接收那些條件還不錯的招待所、賓館。

如果是商場、酒店的話,連地域問題都不考慮的,哪怕是縣一級的都可以接手,關鍵就是價格,現在賺錢這麼容易,太huā錢的絕對不做。

昏天黑地的談,所有人都負責過濾一遍,然後集中討論再過濾一遍,資金、管理各個方面都考慮一遍,最終決策選一遍。

式就用這樣的方式,中旗資產管理公司在幾個月內就預計要接收六百多家國營企業,酒店四十多家,商場一百餘家。

聽說中旗資產管理公司要酒店、商場,有些市委領導甚至是直接放話一你們幫我把這個廠子的問題搞定了,我將xxx酒店搭給你們,有人領導還會加一句,反正都輕工業局的下屬單位,一起處理吧。

看。

賺錢的時候是金疙瘩,是飯碗,是財神,不賺錢的時候就要一起處理。

談完一批,華康盛就帶著一大批專業技術人員和財務人員跑去一個市盤查,為什麼要將接收專案儘量選擇在同一個市,為的就是方便清查。

去年是華康盛帶了四個隊負責分開清查,今年是絕對不夠的,鄭樹桐也帶了三個隊去清查,而且臨時在社會上公開招聘,高薪招聘各種專業技術人員、財務人員,要求有高階、副高階職稱,財務人員必須要求是國營大企業出身,六年以上主管經驗一為什麼?因為只有這些人才知道國營企業平時都是怎麼做帳的,虧與不虧,很多精明的老會計師一眼看過去就知道,因為他自己平時也都是這麼做的。

也就在這個時候,潘寧也被抽調出來,招聘新的團隊負責帶隊考察,每個組負責一個市,輪流清查對方的帳務問題,免得被坑害啊。

整個1991年的中間大半年,他們就是做著這個事情,其他什麼事情都做不了,只有楊建林和張鼎光繼續抓旗珍集團、旗紡集團,其他人差不多都調了過來,還從此前改制的國營企業中抽選了一些表現比較好,適應能力強調企業管理人員,跟著華康盛他們一起幫忙做分析和清查。

很意外吧。

中旗資產管理公司現在搖身一變,居然成了摩根大通、高盛這樣的投行,專門清掃虧損企業,只不過摩根大通是拿股份為主,等著賺錢之後再賣掉,中旗資產管理公司是直接

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