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的人事案終於在正月底的時候出臺了，和所有的人事案出臺一樣，淮源縣裡大大小小的官員們是有的歡喜有的愁。黃獅寨作為淮源最小的一個鄉鎮並沒有引起縣裡或是其他幹部們的重視，除了李無言心有不甘外，鄉里其他幹部反而顯得出奇的平靜。

李無言並沒有如願地當上真正的一把手，他只是以副書記的身份主持*黃獅寨鄉委員會的工作。雖說沒當上書記，但也沒有從外面另外調一個書記過來的尷尬，李無言心有不甘但也無從訴說。組織上用人就是這樣，你服從是那樣，不服從也是那樣，找你談話不過是安慰或是鼓勵一下而已。

在組織部談話的那天，張尚專門請李無言喝酒。用張尚的話說，現在是李主持了，這世道什麼都不出名就是主持出名，不信瞧瞧人家趙忠祥，還出了書了呢。不過他也要李無言小心，可別成了“住持”了，那雖然是個官，可是得當和尚才行。

李無言很慶幸自己有這麼幾個朋友，關鍵時候讓自己有個訴說的地方。那一天，大家幾乎把吳浩然批得一無是處，張尚一口咬定說要不是趙良平不想去黃獅寨，那李無言連主持也不要想了，“朝中無人莫做官”這是張尚最後的一句話。吳浩然解釋說組織上是考慮無言太年輕了，如果上得太快，怕一些多年來一直沒提起來的幹部會有意見，同時也多給他一些鍛鍊的機會。這話引起了高青山和張尚的嚴重反對，高青山說：“什麼叫別的幹部有意見？什麼叫鍛鍊機會？說白了，你們組織部門不過是想人家李無言能幹點事但又怕他年輕不成熟，給自己留條後路，怕承擔責任！”張尚說：“現在組織上用人吧就是這樣，不把你折磨成沒一點銳氣老油條是不肯重用的，可是這樣的人多了還有多少幹部做事？”吳浩然笑著說：“你們也不用替無言不平，我還是那句話，是金子總會發光的！幹得好最多一年不就成了？這一次組織用人已經有很大的改變了，三十五歲以下的副科級領導幹部這一次就提了六十多人，其中包括六位正職！”李無言笑著說：“比以前應該說是有很大的進步，要是放在以前吧，王勤，咱們想都別想！”王勤說：“你別說我，我‘朝中有人’，是得到組織好處的人，你想拉我和你們一邊鬥老吳我不會幹！”眾人笑了，氣氛就輕鬆起來。

嚴格地說，黃獅寨鄉政府的工作是從李無言以主持人身份開的第一個會開始的。李無言在全體鄉村幹部大會上提出了“過苦日子，想新路子，邁大步子，齊心協力讓黃獅寨變樣子”的號召，廣大鄉村幹部照例是以熱烈的掌聲來回應他，並沒有多少人往心裡去，以往這樣的經歷多了，也沒見黃獅寨變出個什麼樣子來。

李無言不想讓自己號召變成口號，他要兌現自己在號召。

首先是把鄉里那臺普桑車賣了，司機也被辭退；接著是鄉里的行政經費預算被減了一半，要求不管是什麼級別的幹部到鄉里來，一律用有黃獅寨特色的“吊鍋菜”招待。所謂的吊鍋菜，不過是城裡人說的大雜燴。黃獅寨的吊鍋菜之所以有特色，是因為鍋是用一根木頭鉤子吊在一個叫做“火籠”的坑上面，山高氣候寒，黃獅寨的人們在冬天的時候就在火籠裡燒火取暖順便把鍋子吊在”火籠”上面邊煮邊吃，李無言吃過幾次，味道很不錯。現在李無言把他上升到特色的高度，那招待客人的菜就會簡單很多，可以節約不少的資金，鄉政府食堂為適應這個特色，專門在食堂裡挖了四個坑做“火籠”。

鄉政府包括七站八所一共三十四個財政供給幹部被李無言分成了五塊，除了照常的財政常抓組、計劃生育常抓組和辦公室外，新成立了道路建設組和蔬菜生產辦公室。在開領導班子會上，李無言提出每個組本年度的工作目標，財政常抓組除確保財政收入在去年的基礎上穩中有升外還要堅決完成鄉道黑色化工程中農民以資代勞款，以確保鄉道能順利完工；計生常抓組確保本鄉在