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元老和新人的待遇有明顯的差距，在權利和解約限制上都有體現，給了那些老員工足夠的自由和尊重。

眾所周知，文娛行業的合同一向是比較不講道理的，尤其是對平臺依賴性較強的從業者，比如主播、新人藝人等。表面上吹噓得光鮮亮麗，背地裡訂的都是完全不平等的買賣合同。於是，一些工會，或者團隊，應運而生。

在行業越來越成熟，資源逐漸固化的情況下，妄圖依靠單打獨鬥來謀求出頭的機會越來越少。新人想要入行，不僅要依託於平臺，還要依託於團隊，即便是面對霸王合同，也沒有選擇的餘地。

吳鳴的這份合同，相較於同行業的其它公司，可以說「良心」了不少，或許這也是他能搶佔市場迅速壯大的原因。

不僅如此，穹蒼還發現吳鳴有一個小號。

這個悶騷的男人，居然偷偷潛伏在他們公司的單位群裡，打聽著員工對自己的評價。然後將那些背地裡說自己壞話的，連名帶姓地記在備忘錄裡，私下找機會再責罵回來。聽不得批評。

不過從群裡的態度來看，他這個老闆做得還是比較合格的。

穹蒼舒展開手臂，伸了個懶腰。

從目前發現的各種資訊來看，吳鳴不算是一個很壞的人，更像是一個庸俗的普通人。他有著一堆的壞毛病，也有一點小聰明。好功利，能隱忍，分得清利弊。

這種人，在沒有利益的影響下，不會在明面上死死得罪某個人，他的性格更偏向於窩裡橫。

說實話，除了李毓佳，穹蒼實在找不到第二個會恨他至死的物件。

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