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等待時機，因為她知道她打算乾的事需經董事會批准。

現在是九月，七個月已過去，她準備提出這建議了。

比爾·英格拉姆最近已提升為分管銷售和經營的副總經理，他協助起草費爾丁·羅思信條，其中草擬的前言如下：

費爾丁·羅思醫藥公司莊嚴保證

第一條凡供婦女妊娠期間使用、旨在治療正常妊娠中出現嘔吐、噁心等自然的或自身侷限性症狀之任何藥品，本公司概不直接或間接地研究、生產、散發或經銷。

第二條費爾丁·羅思將透過一切渠道，積極倡議：對正常妊娠期中的孕婦，不以處方便其獲得並直接使用第一條所述的藥品或其他來源的這類藥品。

第三條費爾丁·羅思建議：在整個妊娠期，孕婦不要服用本公司與其他醫藥公司的處方藥或非處方藥。因醫療上特殊需要由內科醫生處方所用之藥除外。

第四條費爾丁·羅思將進一步積極倡議：孕婦在整個妊娠期戒酒戒菸，避免吸入別人噴出的煙霧……

還不止這幾條。另有涉及內科醫生的條款——大致是支援醫生、病人之間建立諮詢與信賴的關係。這是怕得罪有處方權的醫生們——費爾丁·羅思的大主顧。還有涉及特殊情況的，例如醫療上出現緊急情況時，用藥就可能成為壓倒一切的必需。

正如比爾·英格拉姆說的，“西莉亞，信條全文比我長期來所看到的此類檔案有意義得多。咱們醫藥界多年前就該有人做這件事了。”

在西莉亞辭職前那次關鍵性會議上，英格拉姆和她的意見相反，贊同如期推出蒙泰尼。因而在西莉亞重返費爾丁·羅思時他很後悔，又忐忑不安。幾個星期後他吐露說，“出了這些事後，我真不知道你是否還要我在這裡工作。”

“答案是要，”西莉亞告訴他。“我瞭解你工作努力，也清楚我可以信任、依靠你。至於過去的事，你判斷失誤。這種事有時咱們都會犯的。倒黴的是，這失誤終於造成極嚴重的後果。不過這不是你一人的錯，我想你已從中吸取教訓了。”

“哎呀，我那個教訓！我那個痛苦！真恨不得我有那份聰明和膽量，當時能跟著你。”

“不一定要跟著我，”她勸他。“即使現在也無此必要。我也會有辦錯事的時候，假如你認為我錯了，我希望你告訴我。”

西莉亞升任總經理後，對人事作了些調整，有幾人調升了職務。這些人裡面就有比爾·英格拉姆。他在晉升後的新崗位上幹得非常出色。

西莉亞現在已是董事會的正式成員。董事會將開會討論她提出的費爾丁·羅思信條，為此她認真作了準備。

她沒有忘記薩姆曾給她談起他在董事會上的難處，也記得多年前薩姆要在英國籌建研究所時，對那計劃曾有爭議，在董事會里還遇到阻力。因此西莉亞估計會有反對意見。

使她驚奇的是，竟沒什麼反對意見，幾乎沒人反對。

董事艾德里安·卡斯頓是金融托拉斯集團的主席。這位思想縝密的人提了個問題：“把我們自己和醫藥的一個方面永遠斷開，這樣做是否明智和必要？有朝一日在那方面研製出了大為有利可圖的更安全的新藥又怎麼辦？”

他們的會議在總公司的董事會會議室舉行。西莉亞朝胡桃木的長會議桌那頭看去，回答說，“卡斯頓先生，我認為這正是我們必須辦到的。這樣辦也是為了使我們自己以及將來接替我們的人將不受誘惑，不至於去碰運氣或冒風險，以免把本公司捲進另一場蒙泰尼事件中去。”

她往下講時，大家聚精會神地靜靜在聽。“記憶淡忘得很快。現在許多年屆育齡的婦女已不記得酞胺哌啶酮了，甚至連聽也沒聽說過。過不了多少年，對蒙泰尼也會產生同樣情況。那時醫生開什麼藥，孕婦就用什麼藥。