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何熙沒空搭理他，只是點點頭，這跟技術科那幫人入定後一個樣，史佳林也不在意，笑笑回去上班了。

何熙在圖書館，一看就是兩天。

而在京城，徐海信也準備告辭了，不過沒想到，臨走還碰上了江城廠的老廠長許燕勝。

許燕勝今年已經六十歲了，按道理，這個月他就可以退休。可是接班人何國強出了問題，如今新廠長懸而未決，所以他還是主持江城廠工作。

這位老前輩，徐海信其實很少打交道。

主要是兩人不對脾性。

徐海信是個敢闖敢幹的性子，而許燕勝是很謹慎的人，上一屆江城廠的方廠長退休後，他接任二十年，江城廠是沒出過錯，也沒得過彩，平穩的不得了。

顯然，平穩日子過多了，許燕勝也沒想到，會在要退休之前，給自己的完美職業生涯添上一筆汙點——好好的引進專案，居然飛了。

所以，連夜坐火車趕了來。

這會兒，兩個人都在張俊副部長的門口等著，徐海信是告辭，臨走前再一次表表決心——他反正臉皮厚，也不怕別人說他前幾天拍桌子，今天賠笑臉。

而許燕勝顯然是為了專案來的。

他這會兒心事重重，看徐海信也不是很順眼。瞧見辦公室有人，短時間輪不上他倆，許燕勝直接就開口了：「你說你弄得這叫什麼事。就算是全國柴油機廠大比武，海州廠也輪不上啊，你折騰這個幹什麼？」

這是事實，可沒這麼說的，徐海信臉直接就拉下來了：「許廠長，你怎麼就知道海州廠不行呢？我就說我們行！」

許燕勝太無語了，「你們哪裡行？你們就一個t185賣的還成，返修率還挺高。別的產品呢？沒一個打出市場來的。你們的技術科，除了修修東西，自己能設計嗎？泰斯的專案落地，可不是拿來就行的，那是需要改造的，你們有這樣的人才嗎？」

「人家都叫你徐大炮，你真是天天放高炮。」

這真是太不給面子了。

徐海信就是挺煩這些大廠子的傲慢感，對，他們裝置舊，產品少，人才也少，可這樣就不能想進步了？

難不成因為本身起點低，就只能原地踏步不思進取？

在他看來，這簡直就是荒謬。

徐海信也是這麼說的：「許廠長，我敬你是前輩，所以不說粗話。不過我不同意你剛剛的說法，現在說什麼都沒用，你不會信，我也懶得跟你扯。我知道你想要回專案，既然你對江城廠這麼自信？要什麼呀，你們這麼有信心，也參加啊。

我徐海信就一句話，咱們大比武見！站在同一平臺上，看看我們海州廠，到底有沒有資格來參加比賽？看看我們海州廠，到底行不行？看看咱們兩個廠，誰更合適？」

但他說的慷慨激昂，可並沒有讓許燕勝觸動，反而一副老氣橫秋的模樣：「年輕人，就是太好勝了。」

所以，這天何熙在圖書館看最後一本廠史，一抬頭，看見的，就是一肚子氣的徐海信。

徐海信也沒打招呼，而是直接將她的筆記本拿了過來，仔細翻了翻，何熙記憶很好，不過還是習慣的喜歡寫在本子上。

內容都很有條理，建廠後每一臺機器引進，每一次技術創新都列的清清楚楚，哪年發生的事兒，現在是否還在用，這臺機器或者這個技術是領先還是落後行業水平，當然，海州廠真沒幾個領先技術，都是用紅筆寫的落後五年，十年。

除此之外，還記下了是誰主導的，是誰落實的，上面寫著一個個姓名。

徐海信看的是一會兒難受一會兒高興。

難受的是，就這個攤子。

他不是不想大刀闊斧地改革，破釜沉舟地創新，可是廠子上千人，調頭哪裡容易