第59章 年終工人技術等級考核(第1/4 頁)

年終工人技術等級考核，對於軋鋼廠工人們來說，是一件大事，因為這關係到他們的切身利益。

工人技術等級考核，一年有兩次，半年一次，年終一次，而且年終這次特別重要。

因為半年考核，不透過的話，年終還有一次考核。

如果年終再不透過，則必須停考一年，要到後年才能參加考核。

所以年終這一次考核，工人們特別重視，一個就是認真地打磨自己的技術，做到心中有數，如果所考的等級沒有把握，寧願放棄，等到明年半年考時再考；再一個就是臨近年終，工作起來特別小心，以免不小心受了傷，錯過了考核。

紅星軋鋼廠往年遇到這兩個考核月，生產任務都會受到影響，因為工人們怕出事，做事都非常小心，寧願慢，少做一點，也不要出事，特別是大的工傷事故，以免影響自己的考核。

但是，與鋼鐵打交道，從火中求財，磕傷燙傷是難免的。

要是遇到這樣的事，輕則影響操作，考核就不要去出糗了，重則住院，甚至落下後遺症，落下殘疾，不要說考核，升不了級，還會面臨降級，甚至調離崗位都有可能。

不過，今年廠裡大部分的工人似乎安了心，原因之一，就是廠醫務室熬製出了療傷膏和燙傷膏。

剛開始還沒有什麼人相信，醫務室那幾個人是什麼料，工人們還是知道的，唯一的醫師劉琦雖然說是大醫院調來的，但也沒見他表現出多好的醫術，工人們要是有個傷病，來到醫務室看，不是看不了，就是沒有藥，然後隨便幫你處理一下傷口，就趕你快去醫院，但有一個好處，就是他幫你開病假條，你估計個兩天，他給你開三天，你估計要休息三天，他給你開個五天，這點他倒是挺大方的，所以劉琦醫術不行，倒也沒讓工人們多討厭。

不過，這回變了，從這月的9號起，劉琦竟然每天下午都帶著2名漂亮女護士，到車間巡迴送醫送藥，車間工人要是有個磕傷碰傷或筋骨扭到，不嚴重的，劉琦和護士們當場就幫助處理，然後貼上一帖他們醫務室熬製的療傷膏，不說藥效立竿見影，輕則痛感立減，一兩個小時就痊癒，稍重的也是第二天就完全好了，再不用動不動就跑醫院那麼麻煩了，被鋼水焊渣燙傷的，他們則用一種名為燙傷膏的給他們在傷處塗抹一層，傷處的燒灼感立消，要多舒服就有多舒服。

醫務室這回是要逆天了，竟然能熬製出這麼好的膏藥，還這麼貼心地送醫送藥到車間，倒是讓廣大的工人對醫務室刮目相看，對醫務室的好感度蹭蹭蹭地飆升，好評如潮，特別是臨近考核時，能大幅度降低工傷率，讓傷者不會因傷而影響年終技術等級考核，這對工人們來說是大恩啊！

宣傳科有個幹事，為此事採訪了許多車間，寫了一篇通訊稿，表揚劉琦他們送醫送藥到車間，全心全意為工人們服務的事蹟，被廠報刊出，還被廣播站播出了。

這下，醫務室不僅在總廠這邊出名的，在分廠也是好評一時，紛紛派人來總廠醫務室取經，所謂的取經，就是學習熬製療傷膏和燙傷膏，這麼好的膏藥，他們分廠的醫務室也想擁有啊！

只是他們派出來取經的人，在總廠這邊學習時，動手熬製膏藥，都能成功，回到分廠照葫蘆畫瓢時，卻怎樣也熬製不出來，勉強熬成膏時，也沒有總廠的膏藥療效那麼逆天，這是咋回事呢？

他們百思不得其解，難道劉琦藏私了，有什麼核心機密沒有傳授給他們？

不應該啊，他們每一味藥、每個步驟，甚至他們的熬製筆記都借來反反覆覆地抄了幾遍，沒看出他們有什麼藏私的地方啊？

於是，他們回爐重來學習，從起火，到選藥、投藥、熬製全都自己親自動手來一遍，熬出來的膏藥與醫務室熬出來的膏藥並沒有差別，但是一回到分廠，