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張寬聞言點頭，“我知道他有本事，能替我賺錢，怕就怕他以後也跟劉志強一樣，打著萬源的旗號胡作非為，壞我名聲。”

張長貴就笑，“這有什麼好擔心，他現在能替你管理，替你賺錢，你就隨他胡來又如何？真到了容忍不了那一天，你隨時可以制他，這就和做皇上是一樣的，乾隆當年知道和��譴筇骯伲�刪褪遣話燜���叮�蛭�瞳｜對他有用，利大於弊。有朝一日不想用了，就殺掉他，貪汙的那些錢，又全都回來了。”

張寬聞言就笑，“我懂了，和��褪且恢恢恚��【褪茄�淼模�鄢蜃胖硪惶焯轂浞剩�斐霾哿耍�褪且壞丁！�

長貴哈哈大笑，“你懂就好。”

翌日，張寬就安排人去給明遠租了一個三居室套房，內裡家電一應俱全。明遠感動的不行，說這待遇太奢侈了。

張寬則道“你應該得的，我萬源就一個總經理，不搞點特殊化，怎麼說的過去。”

見張寬性格如此，明遠心裡有少許羞愧，覺得自己食人之祿，未做忠人之事，有些不好，於是說道“從今天開始，萬源要開始改革了，要轉虧為盈，無非兩點，開源節流。訂單那邊，靠你多想辦法了，只要有足夠多的訂單，兩億元債務很快還完。這邊要進行的，就是節流。”

張寬就問，“怎麼節流？”

明遠答，“節流，就是減少成本流失浪費，萬源成本大頭，就是人工和材料。人工的浪費之處在於懶惰消極，每個工位都是事倍功半，存在大量的無用功時間，我要做的，就是讓工人不再懶惰，讓他們變的勤快。”

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第45章　計件給酬

明遠說道“工人之所以懶惰，是因為制度的問題。萬源是計時給酬，只要上班了，就有錢拿，加班越多，工資越高。加上近些年物價飛漲，大家手裡都缺錢花，如何掙更多的錢，就成了首要問題。”

“而對於萬源工人來說，多掙錢的唯一途徑，就是多加班。正是基於這種心理，所有人都有意識地把工作節奏變慢，本該一分鐘的工作，拖成兩分鐘。這一點透過公司的監視器就能發現，幾乎萬源所有崗位，都是在摸魚打混，管理也好，員工也好，大家心照不宣，默默掙錢。”

“那要如何改呢？把管理職全部換掉可行？”張寬提出自己的疑問，在他想來，一個人若是懶了，很難變的勤快，而且當今社會提倡人權，不可能去體罰員工。

明遠就道“是制度問題，就改制度。把計時給酬，變成計件給酬。”

“計件？”

“是的，以前是幹一個小時的活，給一個小時的錢，現在不一樣了，幹一件成品，給一個成名的錢。公司不再限制員工的工作時間，而是給出生產任務，達成這個任務，就給基本工資，超過計劃任務，就給獎勵工資，能者多勞，多勞多得。”

張寬聞言細想，面上大喜，“這倒是個好辦法，那就趕緊實行吧。”

明遠點頭稱是，“這個制度說起來簡單，但真正執行起來卻很複雜，其中有些工作不是一個人能**完成，就得按人頭計件。另外就是關於效率的問題，我們該以什麼標準去給員工定量生產任務，達到什麼數值給基本工資，超過數值又該獎勵多少，最終員工的工資又該怎麼計算，這一系列都很麻煩的。”

別說做起來麻煩，光是聽到這些個詞語張寬都覺得麻煩，但這麼做能讓人變的勤快，具體事務有明遠操作，他就不覺得什麼，只是對明遠道“這個辦法好，應該能省很多錢，你只管放手去做，我相信你。”

明遠應了一聲，又道“財務那邊已經統計清楚了，萬源欠款主要是地產那邊欠的。萬源本身其實有盈利，之所以虧損，都是被房子給拖累了。到十二月份，