第12章 砥礪前行與情絲纏繞(第1/3 頁)

葉皓在解決旅遊社群問題後，將更多的精力放在了公司現金流的問題上。他親自監督應收賬款的催收工作，與一些長期欠款的大客戶進行溝通。在這個過程中，他展現出了強硬的一面，同時也靈活運用商業策略，與客戶協商還款計劃。

對於那些故意拖欠的客戶，葉皓毫不猶豫地採取了法律手段。他指示法務部門準備相關檔案，向法院提起訴訟。這些行動起到了很強的威懾作用，一些原本還在觀望的客戶紛紛主動還款，公司的現金流狀況開始逐漸好轉。

在削減開支方面，各部門都嚴格執行了預算調整計劃。非核心業務的一些專案被暫停或縮減規模，公司內部的資源得到了更合理的分配。例如，一些市場推廣活動從大規模的線下活動轉變為更具針對性的線上精準營銷，在降低成本的同時，保證了營銷效果。

與此同時，葉皓繼續與潛在的投資人保持密切聯絡。陳先生在對公司進行了進一步考察後，對公司的執行力和應對危機的能力表示讚賞。他決定向公司注資，但提出了一些條件，包括在公司董事會中擁有一定的席位和對公司未來重大決策的參與權。

葉皓與公司高層經過慎重考慮，同意了陳先生的條件。這筆新的資金注入猶如及時雨，讓公司徹底擺脫了現金流緊張的困境。公司有了更多的資源可以投入到業務發展中，如技術研發、人才培養和市場拓展。

有了資金支援，公司的技術研發進入了一個新的階段。技術團隊在原有個性化推薦演算法的基礎上進行最佳化，提高了推薦的準確性和時效性。新的演算法能夠根據使用者實時的瀏覽行為和偏好變化，迅速為使用者推薦最適合的旅遊產品和路線。

此外，公司還加大了對虛擬現實（vr）和增強現實（ar）技術在旅遊體驗中的應用研發。遊客可以透過 vr 裝置在家中就能提前體驗旅遊目的地的風光和文化，ar 技術則被應用於旅遊景點中，為遊客提供更加豐富的導覽資訊和互動體驗。這些新技術的應用不僅提升了使用者體驗，也讓公司在旅遊市場中脫穎而出。

在人才培養方面，公司建立了內部培訓學院，邀請行業內的專家和學者為員工授課。培訓內容涵蓋了旅遊業務知識、新技術應用、客戶服務技巧等多個領域。同時，公司還設立了員工晉升通道和激勵機制，鼓勵員工不斷學習和成長。員工們的積極性被極大地調動起來，整個公司充滿了積極向上的氛圍。

市場拓展工作也在有條不紊地進行。公司利用新的資金在國內外多個城市開設了新的線下旅遊體驗店，進一步擴大了品牌影響力。同時，公司與更多的國際旅遊機構和旅遊供應商建立了合作關係，豐富了旅遊產品的種類和來源。

在公司蓬勃發展的過程中，葉皓並沒有忘記與林萱的感情。他們會定期安排約會，一起參加一些文化活動或戶外運動。在一次登山活動中，葉皓和林萱相互扶持，共同攀登到山頂。站在山頂俯瞰著壯麗的景色，葉皓感慨地說：“林萱，我們就像攀登這座山一樣，在生活和事業中會遇到很多困難，但只要我們一起努力，就能看到更美的風景。”

林萱微笑著點頭，“是啊，這段時間你真的很不容易，公司發展得這麼好，我真為你感到驕傲。”

然而，隨著公司業務的拓展和葉皓知名度的提升，一些意想不到的事情開始影響他們的感情。葉皓在商業活動中經常會接觸到一些優秀的女性，其中不乏對他表示好感的人。雖然葉皓一直保持著對林萱的忠誠，但這些情況還是傳到了林萱的耳中，引起了她的不安。

有一次，林萱在參加一個行業聚會時，無意中聽到了一些關於葉皓和其他女性的傳聞。她心中十分難過，回到家後，她忍不住對葉皓髮起了脾氣。“葉皓，我最近聽到了一些關於你的不好的傳聞，你是不是有什麼事情瞞著我