第7章 艱難談判與情感波折(第2/3 頁)

，但我們擔心技術實施的難度和成本。而且，動態利益分配可能會帶來很多管理上的問題。” 王氏集團的財務總監提出擔憂。

“我們有專業的技術團隊，對於技術實施有充分的信心。而且，動態利益分配雖然複雜，但可以透過建立完善的評估機制來解決管理問題。這能更好地激勵雙方為專案的成功而努力。” 葉皓回應道。

談判繼續陷入膠著狀態，葉皓承受著巨大的壓力。他知道，如果不能說服王氏集團，這次合作機會可能就會溜走。而公司為了這次談判已經投入了大量的時間和資源，如果失敗，對公司計程車氣和發展都會產生負面影響。

在這個艱難的時刻，公司內部也出現了一些不同的聲音。一些員工對與王氏集團合作持懷疑態度，認為可能會被王氏集團吞併或失去公司的獨立性。這些言論在公司內部逐漸傳播開來，給葉皓帶來了更多的困擾。

葉皓不得不抽出時間來安撫員工情緒，向他們解釋合作的意義和公司的戰略規劃。“大家不要擔心，我們與王氏集團合作是為了實現雙贏。我們有自己的核心優勢和價值，不會被他們輕易左右。這次合作是我們發展的一個重要機遇，我們要抓住它。” 葉皓在公司內部會議上說道。

，！

在葉皓努力解決公司內外問題的同時，他的感情生活也出現了新的波折。林萱在工作中結識了一位新同事，這位同事對林萱表現出了明顯的好感。他經常主動幫助林萱，約她一起吃飯、看電影。林萱雖然對他沒有特殊的感情，但出於禮貌，偶爾也會接受他的邀請。

有一次，葉皓和林萱約好一起吃飯，但林萱因為臨時有事要和那位同事處理工作，不得不取消約會。葉皓有些失落，但他表示理解。然而，類似的情況多次發生後，葉皓心中難免產生了一些疑慮。

一天，葉皓在林萱公司樓下等她下班，想給她一個驚喜。卻看到林萱和那位同事有說有笑地走出來。葉皓的心中一陣刺痛，他走上前去。

“林萱，這位是？” 葉皓儘量讓自己的語氣保持平靜。

林萱看到葉皓，有些驚訝，“葉皓，這是我的同事小李，我們剛忙完工作。”

小李看到葉皓，感覺到了氣氛有些不對，“那我先走了，林萱，明天見。”

林萱看著葉皓，“你怎麼來了？也不提前告訴我一聲。”

“我想給你一個驚喜，沒想到看到你和他這麼親密。” 葉皓的語氣中帶著一絲不滿。

“我們只是同事，你不要多想。” 林萱解釋道。

“最近你總是因為他取消和我的約會，你讓我怎麼不多想？” 葉皓的情緒有些激動。

兩人在林萱公司樓下發生了爭吵，周圍的人紛紛側目。林萱覺得葉皓不相信自己，很委屈，“我和他真的沒什麼，你連這點信任都沒有嗎？” 說完，她轉身跑開了。

葉皓站在原地，心中有些後悔自己的衝動。他知道自己應該相信林萱，但看到她和別的男人在一起，心裡還是很不舒服。

回到家後，葉皓給林萱打電話、發資訊，向她道歉，但林萱沒有回應。葉皓感到非常沮喪，他覺得自己在事業和感情上都陷入了困境。

在公司方面，經過葉皓的不懈努力，與王氏集團的談判終於有了新的進展。王氏集團同意在一些關鍵條款上做出讓步，雙方在新的合作方案上逐漸達成一致。雖然還有一些細節需要進一步商討，但這次談判已經看到了成功的曙光。

葉皓暫時放下感情上的煩惱，全身心地投入到與王氏集團的最後談判中。他知道，這次機會來之不易，他不能因為個人問題影響公司的發展。在最後的談判中，葉皓憑藉出色的談判技巧和對市場的深刻理解，成功說服了王氏集團接受了大部分合作條款。