第319章 得與失(第2/2 頁)

個錢，要真想要，去友誼商店，那裡頭，古董多了去了，還是真真正正掌過眼的，假不了的。可那些玩意多少錢？貴得上百，便宜的幾十。

“你媽買的那些，未來可是增值的。不說這個，說回企業的社會責任感吧，保證自己手下的員工吃得飽，穿得暖，沒有後顧之憂，這就算是責任感。”

“這跟國企不一樣了嗎？”曹樂瑤有些茫然。

“這可不一樣。”婁曉娥搖了搖頭：“咱們有決斷權，國企可沒有。相比較來說，咱們比較重利益，只要好好工作，就能有好生活。國企裡頭比較重關係，只要不作死，就能活下去。這二者之間，是有差距的。前者可以維持企業的穩定執行，後者，現階段來看，並不怎麼樣。”

“那為什麼會選擇後者？”

“我知道我知道。”秦京茹舉手。

“任何制度的誕生，初衷都是好的，你不能否定一個制度的正確與否，咱們有決斷權，那便意味著企業把控在咱們手裡，咱們現在的決策是對的，所以整個企業看起來生機勃勃。可若是哪一天，咱們的決策錯了呢？而且，看中能夠創造出來的利益，往往會忽略人性最根本的東西。若是這個企業不能持續地掙錢，那內部，遲早會因為利益的分配問題亂成一團。”

“再說說現在的國企問題，其實一開始，咱們國家的策略，是相信大傢伙都是好的，而且，第一代領導人也有這種號召力。可……”說到這兒，秦京茹嘆了口氣：“可結果不盡人意，號召力有，大傢伙有力一塊兒使，可這使著使著，有人就不願意了，想不幹活，想偷奸耍滑，想大吃特吃。”

“你好好琢磨琢磨國企給的福利，算不算給所有人一個沒有後顧之憂的條件，讓所有人都能在自己的位置上發光發熱。”

“從某種程度上來講，這就算是標準的理想主義了。”婁曉娥補了一句：“如果人人都能做到這一點，那或許……”說到這兒，婁曉娥搖了搖頭：“不大可能。所以，只能慢慢來，上面領大頭，咱們領個小頭，慢慢地，把這個社會給發展起來。”

曹樂瑤嘴巴微張，她從未站到過這種高度去看待問題，往日她琢磨的，也不過是怎麼掙錢。

可回頭想，她真的缺錢嗎？

這個答案是否定的。