第8章 調整公司組織結構(第1/3 頁)

正月初八，公司第一天上班，公司全體人員和業務骨幹在公司開會，會前薛大偉小聲跟劉澈說：“王大小姐問我你的情況了。”

“為啥問你？”劉澈一聽隨口說道。

“她知道我倆肯定經常在一塊啊。”薛大偉一臉無辜的樣子說道。

“哈，還不好意思了，有啥事還不直接問我。替我美言了沒？”

“把你快誇成花了！說哥你是一個既霸道又不霸道的總裁。”薛大偉捂著嘴笑著回答。

“什麼意思，怎麼說的？”劉澈有點不明白的問道。

“哈哈哈，我給王大小姐說你在工作上很霸道，但是對公司的女同事又很溫柔，一點也不霸道。哈哈哈哈——”薛大偉樂的光想拍大腿可是在這個場合沒敢做太誇張的動作。

“哈哈，問你那相當於給我作弊的機會啊，雖然哥們不需要哈哈。這回她不來也得來盯著點了。”劉澈對薛大偉的回答非常滿意。

“話說人家以後可是要回去接班的，先去南港村集團下邊廠子轉一圈，回頭集團裡肯定有她的位置。”薛大偉樂完還是咂著嘴補了一句。

“所以說，哥心裡也沒底兒呀。”

“我們在這個年代……”鈴聲剛響起，劉澈立馬接起來，只聽見裡面說了句“下來接我”電話就掛了。

劉澈頓時意氣風發的站起來，在眾人疑惑的目光中匆匆走了出去。幾分鐘後，劉澈在後邊推著一個行李箱和一個女子一塊走進公司，劉澈朝著薛大偉使個眼色，薛大偉趕緊領著大家鼓起掌來。劉澈在後邊給大家拱拱手，然後請女子坐下，活脫脫一副太監相。大家第一次看見劉澈這麼賤賤的樣子，面面相覷也都不敢說話。

劉澈清了清嗓子說道：“下面開始今天的會議，首先是公司組織結構的調整。按照公司的盈利情況本來是不需要上市的，但是從公司的知名度和後期其他專案的融資需求考慮，公司會適時的啟動上市流程，公司優秀員工和業務骨幹也將獲得上市公司的期權獎勵。上市肯定是需要外來融資的，融資就會導致股權的稀釋，為了保障公司技術研發和日常經營的穩定，我們必須將控制權牢牢的掌握在自己手中，即使上市了也不能被資本所左右。雖然我們實際上還是在一起辦公，但公司的研發團隊和產品運營在組織架構上要分開，技術研發這塊不變，將產品運營成立單獨的運營公司作為上市主體，這樣首先能夠確保不管公司上市後發生什麼樣的重大變化，技術研發這塊都不會受到波及。”

具體調整如下：公司更名為九天科技，目前公司的四位股東，分別將所持公司股份的35、6、6、5注入新公司九天控股。股權注入後，九天控股將持有九天科技52的股份，為公司的控股股東。九天科技成立全資子公司九天開單寶負責開單寶產品的整體運營，公司制度和運營一切按照上市公司標準來要求。接下來半年時間，公司將在全國服裝領域繼續擴大市場佔有份額，目標40。同時拓展其他銷售行業，目標是三個行業達到10的市場份額。”

“嘩嘩譁——”大家立馬興奮的鼓起掌來。

等大家掌聲落下，劉澈接著說：“下面是公司職位的任命：劉澈為九天科技總裁，王洪娜為總裁助理，秦立新為研發中心總監，薛大偉為資料中心總監，席置業為安全中心總監。同時公司安保問題由安全中心全面負責，我相信把安保問題交給一群駭客級高手來負責，以他們的智慧會將公司打造成堅不可摧的戰鬥堡壘。任命尚文啟為運營中心總監，下設五個大區，肖振華為南方大區經理，田思思為北方大區經理，姚登科為西南大區經理，賈茹為東部大區經理，劉晨為中部大區經理。西部地區未進駐的城市由北方大區和西南大區繼續跟進。薛曉娟為人力資源總監。秦麗敏為服務中心總監，下設三個部門，白小芸為