第8章 調整公司組織結構(第2/3 頁)

財務部經理，張建誠為法務部經理，智慧財產權部經理由秦麗敏兼任。薛大偉為九天開單寶總經理，尚文啟為副總經理。”

“九天科技接下來還將繼續研發更多的軟體產品，開單寶涉及的雖然也是個萬億市場，但並不是真正屬於我們的萬億市場，我們還需要再去發展或者再去創造真正屬於自己的萬億市場。以後只要有人提出新的軟體產品，經過公司論證後，可先在公司內部成立虛擬公司，條件成熟後再設立子公司。公司負責投資，允許大家入股，沒錢也可以公司先墊資以後從獎金里扣除。”

“經公司討論決定，安全中心研發的九天網安寶已具備推廣條件，集網路監測、聯網預警、聯合防禦、資訊偽裝、資訊炸彈、反向追蹤、反向植入、反向潛伏、資訊對抗等多種先進技術手段，同意設立全資子公司九天網安寶進行產品運營，黃金版每套一年1999元，可部署9臺伺服器，至尊版一年9999元，可以部署99臺伺服器。另外提供按時間收費的網路緊急救援服務。當客戶網路遭受網路入侵或網路攻擊的情況下，為客戶爭取搶救時間、抵擋入侵或提供反制措施。席置業為九天網安寶總經理，姚登科為副總經理。運營中心負責網安寶業務的宣傳。這個專案以及後面公司要研發的產品，很多都是需要慢慢培育市場的，所以運營中心的擔子很重。接下來，你們運營中心的單獨組織討論，研發相關人員留下安排今後的研發任務。”

小主，這個章節後面還有哦，，後面更精彩！

等其他無關人員離開後，劉澈接著說：“目前需要研發的工作有幾個方向：一是自助停車場專案，替代現在人工收取停車費的諸多弊端。二是停車寶專案，就是附近哪個停車場有多少空閒車位。這兩個專案有些關聯性，如果不是自動停車場我們的軟體就沒法做介面，如果停車場是別人的軟體，別人是否願意配合我們做介面也比較麻煩。所以求人不如求己，我們必須要拿下足夠多的停車場份額才行。三是近場社交，也就是附近多少距離內所有人語音互通功能，這個功能融入停車寶軟體，這個功能要重點關注，也是以後我們要主推的一個軟體裡面最核心的功能。四是城市名片專案，能代表每個城市特點的景點、商業、特色小吃、特產，一定要精選，數量不用太多，這個也可以融入停車寶軟體。”

“五是今日觀點專案，每個人發的觀點，參與投票的人數分sabcd級，觀點贊同的比例分sabcd級，ss級為參與人數超多而且支援比較超高的觀點，根據一個人發的所有觀點的評出這個人的等級sabcd,不同等級的人在投票時的權重不一樣。也就是說，你發的觀點是得到大家認同的，你的等級和權重才高。同樣，投票贊同或反對某個觀點的，如果你是站在絕大多數一方的，假設達到80的比例，你的等級和權重也增加，相反你在另外不足20的一方等級和權重相對就降低。當然，贊同和反對是可以像開關一樣改變的，可能這個觀點我今天贊同，明天我就轉變成反對了。大體這個思路，這也將是我們公司未來在輿論陣地的喉舌和試金石。立新，研發中心任務很重啊！”說到最後，劉澈對研發中心總監秦立新抱歉的一笑。

“任務重是好事，不過接下來研發中心需要大量招人了。”秦立新自從負責研發中心以來，日益有大將之風，研發工作再多再難從不抱怨，把全部心思都花在任務的梳理、拆解、分配和最佳化上，讓整個研發中心的工作有條不紊合理的開展下去，劉澈才得以將工作重心放在公司的發展大計上來。

“研發人員這一塊，你們研發中心自行決定就行。不過眼下著急用人，學校裡不少導師都帶的有在讀研究生，平時也是要給他們安排課題作業的，與其花心思想課題，哪有我們這些實際的專案實在。下來我們都跟各自教導員多聯絡聯絡，幫我們跟多說說話，以後