第36章 重器：幽冥(第1/2 頁)

夜族和聖龍族留下來的有三人，龜茲等三部則各有二人。

當大多數的族人退下之後，眾人再拜胡云，道：“拜見主上，願吾主吉祥。”

胡云將眾人扶起，又讓人喚來妹妹，對眾人道：“此為吾之小妹溫柔。”

眾人連忙又拜溫柔，道：“拜見小主，願小主吉祥。”

當爺爺胡伯到來之時，胡云入主龍淵後的第一次會議正式開始。

胡云首先發言，道：“今日第一件事為組建長老團，今後龍淵的運轉都在長老團的排程下，令行禁止，凡龍淵之人都受長老團節制。因此，我提議長老團席位為：夜族二位、聖龍族二位、龜茲三部各一位，共計七個席位。請諸位商議後表決。”

對於各部席位，眾人沒有什麼意見，但是對於胡云作為龍淵之主，沒有什麼特權均表示強烈反對，最後胡云作出調整：作為龍淵之主，也應當無條件遵守長老團的任何決議，但同時也有否決長老團決議的權利。當長老團的決議不利於龍淵時，或是有不妥之處時，胡云可以進行否決。當他不在時，由爺爺胡伯代為執行。

“接下來第二件事就是建立有效的利益分配機制。”

胡云深知：任何一個團隊的土崩瓦解首先都是從內部開始的，而其中最為核心的就是利益分配問題。自己不可能長期呆在龍淵之內，所以要當好一名合格的甩手掌櫃，必須要有一個優秀的領導團隊和一套合理的利益分配機制，這樣一來即使是首領長期不在也能保證團隊的正常運轉。

“所以我提議：廢除原有族部之間的從屬關係，今後不再有宗族和外族之分，進了一家門都是一家人，沒有高低貴賤之分。所有人在成年之前，統一接受培養和鍛鍊，成年之後按其能力執行長老團及其下屬機構分配的任務，每月獲得相應的積分，透過積分兌換生活和修煉的資源。”

對於這點大家也沒有什麼意見，長期的封閉生活，這些人已經習慣團結協作，按需分配的生活，只不過胡云此時較為明確地提了出來而已。

最後一個問題便是“走出去”的問題，有三個方面：一是名號稱謂，對外如何介紹自己的出處問題；二是資源要走出去，貨通天下，惠及有無；三是龍淵的人才要走出去，發展自己，迅速壯大起來。

關於這三個方面，胡云直接給出了答案，沒有經過大家的商議。

現在這批人聚在龍淵，不問原由皆與舊約有關，作為守護者的夜族來說，數十萬年來沒有功勞也有苦勞，所以胡云以夜族原名“暗夜”為號。這既是對夜族的付出的一種肯定，也是在提醒眾人時刻銘記那段辛酸的過往。

資源方面，胡云只有一個要求：物以稀為貴。當眾人不明就理之時，胡云從儲物戒中取兩朵八階“幽蘭花”說道：“此物在龍淵之內十分普遍，為八階煉丹材料，在龍淵之外十分的珍貴，兩朵再加上一些其他的材料便可換取一件八階防具。”就在眾人感嘆其不起眼，卻有如此價值之時，胡云捏碎了其中的一朵，指著剩下的一朵說道：“現在這一朵可換兩件或者是更多的八階防具，希望大家明白這個道理：物以稀為貴。從現在起原宗族之地，為暗夜的核心區域，任何外來人沒有得到長老團的許可而進入，一經發現格殺勿論。對外銷售的資源也必須經過長老團的嚴格控制，既要保證以物易物的利益最大化，又要保證這些資源的保值問題。”

最後一個方面的關於人才走出去的問題，胡云規定挑選有天賦的人才送往各大宗門、勢力學習，學習期滿後再回歸龍淵、為暗夜效力。

胡云安排完之後，徵求眾人的意見，大家十分震驚，覺得新奇。這樣的安排，與他們過往的按勞而獲、按需分配的生活天差地別。如果讓他們來想出這樣的方案很難，關乎眼界和見識，當然這其中也有戒靈和火雲