430、鷹擊長空,魚翔淺底(第2/3 頁)
吃,每年分紅也能過得很爽了吧。」
眾位股東雖然不要求派錢,但看著產業夢幻般擴大,多少還是有點期待的。
誰能想到,當初各自投了一二十萬搞出來的培訓機構,現在竟然發展到這般地步呢?
大美社的夥伴們也很震撼。
萬長生去擺平股東,他們連夜就在辦公區組成了新的設計團隊,其中設計師二十多人,助理過百人!
也就是隻要有什麼新點子,有的是人能夠做設計,更多人能上手畫圖,更別說施工監督、材料預算等各種分支專案了。
大一新生們迫不及待的想跟著師兄師姐們學東西。
韓曉敏第一次當總設計師,就帶領這麼大的規模,激動得都想徹底留下來了。
反正萬長生在酒吧待到十點過,再過馬路到辦公區,這邊還在熱火朝天的開設計碰頭會。
辦公區裡面的大黑板上已經手繪勾勒出來大概的廠區平面圖,這還是根據衛星地圖定位之類搞定,下午過去勘測的小組粗略統計,六座大型廠房,有兩座是連線鐵軌的,佔地面積各自都是接近兩千平米的龐然大物,裡面曾經安裝過龍門吊,可以整體卸裝火車皮上礦石或者鋼錠的存在,建築堅固程度可見一斑。
另外四座稍小點,也是一千五百平米的規模,基本上都可以在內部擴充套件成四五層樓,
一層樓就能平鋪兩千藝考生那種廣場般效果!
他們也問萬長生,到底打算把大美培訓學校的上限放在哪裡。
從專業的角度,現在初步測算出來應該不要超過八千。
雖然一棟這種巨型廠房裡面就能容納八千學生同時上課,但考慮到安全、食宿保障和心理承受環境等因素,最好控制在八千。
哪怕藝考生因為課程單一,不需要太多其他空間,也不能跟擠沙丁魚似的,再多,整個管理成本會大幅度上升,關鍵是容易出事。
所以就算用到六座廠房,也應該設計得儘可能寬鬆,還能讓這些區域擁有其他用途,譬如充滿工業氣息的商業發布會、車展、時裝秀、實驗劇場等等。
而討論文創園區的那邊,則提出來一個全新的概念,公園。
既然廠房這邊已經承載了很多商業用途。
那麼外面的散亂建築區域,完全可以按照一座文創公園的思路來設計發展,就是展現上世紀七八十年代建築風貌的那種街道氛圍,卻又隨處可見新潮元素,把藝術和商業結合起來。
包括培訓教學區在內,在各種老舊建築廠房上增添新元素,新舊共存。
說起來這種模式,在大美培訓校所處的文創園區內就是這樣做的,很多施工細節、造型方式都可以借鑑。
只是特殊鋼廠這邊的規模大了不少,辦公樓、配套建築多得很,彎彎繞繞的道路複雜得像街區。
肯定還要拆除部分危險建築,保證最好的視覺效果。
除了營業場所消費,整個公園應該是完全免費的形式。
讓周圍密度過大的住宅區,擁有一大片遛彎消閒的公共場所。
這樣還能最大限度的把綠化植物什麼都儲存下來。
萬長生就是個來潑冷水的,嗯嗯嗯的聽大家激動萬分匯報了討論結果,卻提醒大家寢室關門熄燈的時間要到了,趕緊過馬路返校。
讓熱血沸騰,準備連夜工作的設計團隊氣得差點把他扔到竹廬去。
韓曉敏卻能理解萬長生,想讓大家保持冷靜思考的苦心,笑著只留下少數骨幹設計師繼續腦力碰撞,大部分人還是先撤吧,還提醒大家趁著獨處的機會,思索有沒有什麼新點子,然後再匯總。
於是等到三天後,萬長生帶著蘇沐楠前往平京的時候,一月份的平京學習考察組也徹底變成了
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