430、鷹擊長空，魚翔淺底(第2/3 頁)

吃，每年分紅也能過得很爽了吧。」

眾位股東雖然不要求派錢，但看著產業夢幻般擴大，多少還是有點期待的。

誰能想到，當初各自投了一二十萬搞出來的培訓機構，現在竟然發展到這般地步呢？

大美社的夥伴們也很震撼。

萬長生去擺平股東，他們連夜就在辦公區組成了新的設計團隊，其中設計師二十多人，助理過百人！

也就是隻要有什麼新點子，有的是人能夠做設計，更多人能上手畫圖，更別說施工監督、材料預算等各種分支專案了。

大一新生們迫不及待的想跟著師兄師姐們學東西。

韓曉敏第一次當總設計師，就帶領這麼大的規模，激動得都想徹底留下來了。

反正萬長生在酒吧待到十點過，再過馬路到辦公區，這邊還在熱火朝天的開設計碰頭會。

辦公區裡面的大黑板上已經手繪勾勒出來大概的廠區平面圖，這還是根據衛星地圖定位之類搞定，下午過去勘測的小組粗略統計，六座大型廠房，有兩座是連線鐵軌的，佔地面積各自都是接近兩千平米的龐然大物，裡面曾經安裝過龍門吊，可以整體卸裝火車皮上礦石或者鋼錠的存在，建築堅固程度可見一斑。

另外四座稍小點，也是一千五百平米的規模，基本上都可以在內部擴充套件成四五層樓，

一層樓就能平鋪兩千藝考生那種廣場般效果！

他們也問萬長生，到底打算把大美培訓學校的上限放在哪裡。

從專業的角度，現在初步測算出來應該不要超過八千。

雖然一棟這種巨型廠房裡面就能容納八千學生同時上課，但考慮到安全、食宿保障和心理承受環境等因素，最好控制在八千。

哪怕藝考生因為課程單一，不需要太多其他空間，也不能跟擠沙丁魚似的，再多，整個管理成本會大幅度上升，關鍵是容易出事。

所以就算用到六座廠房，也應該設計得儘可能寬鬆，還能讓這些區域擁有其他用途，譬如充滿工業氣息的商業發布會、車展、時裝秀、實驗劇場等等。

而討論文創園區的那邊，則提出來一個全新的概念，公園。

既然廠房這邊已經承載了很多商業用途。

那麼外面的散亂建築區域，完全可以按照一座文創公園的思路來設計發展，就是展現上世紀七八十年代建築風貌的那種街道氛圍，卻又隨處可見新潮元素，把藝術和商業結合起來。

包括培訓教學區在內，在各種老舊建築廠房上增添新元素，新舊共存。

說起來這種模式，在大美培訓校所處的文創園區內就是這樣做的，很多施工細節、造型方式都可以借鑑。

只是特殊鋼廠這邊的規模大了不少，辦公樓、配套建築多得很，彎彎繞繞的道路複雜得像街區。

肯定還要拆除部分危險建築，保證最好的視覺效果。

除了營業場所消費，整個公園應該是完全免費的形式。

讓周圍密度過大的住宅區，擁有一大片遛彎消閒的公共場所。

這樣還能最大限度的把綠化植物什麼都儲存下來。

萬長生就是個來潑冷水的，嗯嗯嗯的聽大家激動萬分匯報了討論結果，卻提醒大家寢室關門熄燈的時間要到了，趕緊過馬路返校。

讓熱血沸騰，準備連夜工作的設計團隊氣得差點把他扔到竹廬去。

韓曉敏卻能理解萬長生，想讓大家保持冷靜思考的苦心，笑著只留下少數骨幹設計師繼續腦力碰撞，大部分人還是先撤吧，還提醒大家趁著獨處的機會，思索有沒有什麼新點子，然後再匯總。

於是等到三天後，萬長生帶著蘇沐楠前往平京的時候，一月份的平京學習考察組也徹底變成了