255、良性迴圈(第2/3 頁)

連線來源只是一所中學或者一個鄉鎮，都能養活一個培訓校。

逐漸有人搞懂了這個關鍵點，哪裡還有興趣辛辛苦苦的搞教學，只要擁有了生源鏈，每年穩穩的把藝考生賣給大點的培訓校就賺錢了。

於是幾乎所有人都以為這種產業鏈是牢不可破的。

萬長生卻斷子絕孫的般的繞開整個產業鏈，直接把門檻徹底提高。

大培訓校，大資金，大規模，徹底擊垮這些小作坊式的盤根錯節產業鏈。

先有了自己的名聲，吸引來一部分人，有了錢，就提高教學質量，再投錢做廣告，逐漸形成良性迴圈。

等那種大規模投放廣告，搞得跟藍翔技校一樣全民皆知的時候。

產業鏈自然就不攻自破了。

因為那些中介能夠生存的空間，就在於美術藝考生們的不知情。

不知情！

萬長生對這三個字的體驗太深了！

從鄉下一步步走來，他就是不知情。

所以被他敏銳的抓住了最關鍵的立足點。

如果所有人都知道考美院，可以去找那家大美培訓機構的時候，能夠被哄著去質次價高的培訓機構的，就是少數了。

更不用說萬長生良性迴圈的後面，才是廣泛培養愛好者的大謀劃呢。

不管怎麼說，大美培訓學校紅了。

連放榜開始的舞弊質疑，也成了大美培訓紅起來的助力。

因為那些上網搜尋大美培訓校的行為，很容易就搜出來這些質疑。

滿篇累牘的大罵這家美術培訓機構上面有人，破壞培訓市場生態環境，做事沒有底線！

這到底是幫大美還是罵大美啊？

學生家長可不就最青睞這種地方嗎？

還記得去年萬長生被質疑舞弊時候的市場反應麼，那位連鎖培訓機構的錢總，頂著萬長生舞弊的嫌疑都要宣傳是他們的導師。

反而讓學生家長趨之若鶩！

有關係，有背景，有渠道啊！

這種學校不去，去那些野雞草臺班子幹嘛？

萬長生他們看見的就是培訓校網站後臺、公眾號後臺小程式的申請表，如雪花般飄落堆積！

數量大得萬長生只好通知辦公室主任許大媽，還是先召集下放假的行政文員們開網上會議，哪怕不用復工，也需要先知曉發生了什麼，從現在開始有接近一個月的長假，但大年初四上班以後，分別該做什麼心裡要有底，肯定要招募新員工擴大規模，這些準備都要做在前面。

另外黃敏得在期末考試之餘，整理出目前四五十位助教的名單和職務分別，有些人會上升到一兩萬的月薪，有些人還在勤工儉學的檔次徘徊，如何做好心理落差調節，這都是大美社內部教務組要趕緊做好的工作。

馬振宇帶頭的廣告宣傳、付仕亮領銜平面資料、丁曉鵬負責外聯隊伍，各種工作組也要把下學期的準備工作做紮實。

下個學期，很可能是一場鋪天蓋地的大場面！

杜雯在工作群裡把這些事情安排得井井有條，讓萬長生的主要精力放在寒假培訓班的設定上。

美術培訓班的門檻確實很低，這個寒假依舊打著免費提供美術興趣愛好培訓班的口號，但每個回家鄉搞興趣班的學生都能拿到價目不等的報酬。

從來沒人想過發動美術生們，回家鄉搞這種純公益性質的興趣愛好班。

五天、一週、半個月，不同時長，不同內容規模的愛好班，萬長生都根據去年暑假的實踐情況，分列出不同的美術用品配送表。

現在那位校門外的美術用品老闆已經把萬長生當大老闆了，保證放假這幾天就能把指定配送的辦班物資全都交到物流公司不耽誤。