第46章 董寶軍還沒有完全控制縣委(第1/2 頁)

【在中國從政，縣一級是很關鍵的一步。八十年代因為歷史原因屬於特殊時期，很多知識分子並沒有地方工作經驗卻被直接提拔到國家重要崗位上。隨著人才斷層以及接班人隊伍穩定後，一切還是恢復到正軌。所以，縣長、縣委書記這個崗位對於領導幹部非常重要】

【另外就是八十年代末九十年代初，中國的國企改革進入高潮，鐵腕，朱相，雷厲風行，扛著棺材，也要把改革進行到底的決心。這段歷史可以說震撼全世界，其中的眼淚此書是無法完成的，非常敏感。但是，歷史是不會忘記，誰對誰錯，留給後人評說吧。反正，挺過來了。】

一直在機關沒有基層工作經驗，這是短板，孫國華整整用了近半年時間，就是春節過年都沒有回家，他跑遍了全縣所有鄉鎮，發現鄉鎮企業和個人小作坊、小加工廠發展的都非常好，很有生機，解決了很多農民家庭甚至整個村子的就業問題，帶動了整體富裕程度。

比如，頭道鎮沙蘭村酒廠，是村民張永軍兄弟倆創辦，後期又承包了鎮白酒廠，規模也擴大了，目前有員工三百人，產量也上來了，又趕上這兩年白酒市場比較火爆，銷量大增。在孫國華幫助下，張老闆將他們的“沙蘭熊虎酒”透過了國家商標局的註冊。

在調研中也發現存在一些問題，一個是你勒拿卡要現象嚴重，個別基層執法審批人員確實存在違法違紀問題，需要徹底整治一下。另外一個問題就是，國有企業改制進展緩慢，基本上，大多數國企都處在虧損停產甚至面臨破產倒閉的邊緣，大批工人待崗或失業在家，沒有工作，沒有收入，這將導致嚴重的社會問題，存在著不安定因素。

林海鋼鐵廠、林海煤礦、林海鐵礦、林海白酒廠、林海紡織廠，這幾年都處於停產半停產狀態，

只有糧油食品廠因為承包給個人，目前還算正常經營。縣屬大企業唯一效益還可以的，就是林海縣石材總公司，但由於管理落後，生產落後，技術落後，企業浪費和貪腐問題嚴重。必須要儘快徹底改革這一現象。

經過三個多月的深入調查，孫國華做到了心中有數，但目前徹底解決這些問題時機不夠成熟，他只能有選擇性的向董寶軍做了彙報和建議:第一，在全縣開展一次幹部隊伍作風暨行風大整頓，堅決查處一批違法違紀、干擾經濟發展的幹部。第二，對縣屬倒閉、停產、半停產企業，根據國務院3月7日剛剛出臺的《關於1996年國有企業改革工作的實施意見》，結合林海縣實際情況，儘快制定方案，因為企改已經到了不得不改，必須得改的時候了，是有任務的，想拖等靠已經不行了，年底是要交差的。第三，進一步開發蓮花湖旅遊及相關產業，包括咕咚礦泉水的開發和引進資金，整體規劃建設蓮花湖景區，建設高檔旅遊賓館，協調上級和相關單位規劃建設一條蓮花湖景區至濱城的高等級公路。

這些建議讓董寶軍更加高看孫國華，確實有能力，比自己小十多歲，沒有基層實際工作經驗，也不是學習經濟的，卻在短短上任半年時間裡，這麼深刻清晰的總結出問題，還能夠提出解決問題的方法方案，也為當初能夠慧眼識珠，推薦這個學弟成為高慶林秘書而感到得意。

林海縣目前政治格局還是比較複雜，雖然董寶軍已經升任縣委書記，絕對的一把手，但是常委會還達不到絕對控制人數，在一些重大決策上還是需要與縣長趙中奇和副書記副書記楊茂才溝通協商，表面上看目前林海縣委一團和氣，大家也都對這位年輕的縣委書記尊重有加。但是，董寶軍和孫國華明顯感覺的到，沒有趙中奇和楊茂才支援，縣委的決策是很難落到實處的，即便落實了，也是陽奉陰違，要麼不夠徹底，要麼就是打折執行，這讓董寶軍也很惱火。

孫國華向縣長趙中奇彙報了開發蓮花湖和建設公路及對縣屬企業改革的初步想法