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方放射出去那種樂園效果絕對好。」

趙德柱恍然大悟，想像下果然是挺美妙的。

就向萬慶悅下了設計訂單，請人家來規劃整個場面。

萬慶悅說這是演藝裝置公司的事情，他也只負責整體效果，包括椅子、燈光、音響甚至大螢幕等等，什麼都是分包出去。

聯想到最近已經搭起建築圍牆來推平施工的拆遷。

趙德柱對分包有了更加深刻的認識。

那位負責高爾夫球場管理，高爾夫酒店管理課程的江大教授，就是個分包成功的例子。

一週來兩天，上課拿錢走人。

卻明顯把授課質量提高了一大截。

陳燕玲已經擔負起學習委員的責任，說教得很好。

也把能參與學習的七八個人盯得很緊。

感覺這幾個外表身材也還不錯的高爾夫班女生，會成為以後公司白領的主力。

趙德柱就決定把這種方法向電商、物流、遊戲專業套用。

專門開車過去西南聯大，跟李校長匯報了進度，請那邊派老師過來講授。

編撰了教材的老懞提升到教研主任的職務上，直接把他原來在那個什麼戰略管理學科研究中心的工資翻了兩倍。

本來老懞還有點猶豫自己在聯大的編制。

趙德柱後來跟李校長的秘書說了聲，人家都不用透過校長，直接保留原職，算是借調給這邊用。

這樣三個新專業的課程，上起來就有點那個意思了。

起碼幾十個學生坐在教室裡面，人人拿著嶄新的打樣印刷教材，能唬住人了。

忙完這些，趙德柱才去練球，順便找高雨欣她們幾個收護照。

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