第七十九章 團隊架構小成(第2/2 頁)

店長你也熟悉，最好是從內部選拔，培訓部很重要，必須做好人員儲備，你也看到了，已經有人在打咱們店長的主意了，防不勝防啊，所有在技能培養方面你要做好，更要做好思想教育，簡單的說讓大家認同企業的理念，相信公司會越做越好，他們的機會還有很多。你這個部門很重要啊，你的工作是保障快速拓展門店的根基。”諸葛翼嚴肅的說。

“老大，保證完成任務。”滕華鄭重其事的說。

“你這樣一本正經的，我一時還不適應，陳磊那邊怎麼樣？”諸葛翼笑笑說。

“那哥們挺靠譜，我看了他的計劃，特別細緻，我發你啊。”滕華說著拿出手機。

“確實不錯，應該是大廠出來的，錢的事你找蔡菜，我和她溝透過了。”諸葛翼看了看說。

“老大，我也成股東了啊，感覺棒棒噠。”滕華笑嘻嘻的說。

這邊的事忙完了，諸葛翼準備飛商都了，mark找他一起見投資人了，年底要啟動b輪融資了。

這次諸葛翼是帶林琳一起去的，出了機場就見到了mark。

“你倆藏得好深啊，以後要改口叫嫂子了。”三個人閒聊著去了賓館。

晚上馬總安排兩人吃了一頓大餐，在一家旋轉餐廳。

“我也沒辦法，這麼浪漫的地方，我還做個電燈泡啊。”馬總調侃道。

“馬總，要不你先回避一下，讓我們小兩口吃個晚飯。”林琳笑著說道。

“沒事，你就當我不存在嘛。”mark笑著說道。

“兄弟，你這太擠兌我了，以後我倆都不敢來了。”諸葛翼笑著說。

“那可不行啊，你不來，投資人那邊怎麼辦，你還要繼續給他們講故事呢。”

吃完飯後，找個咖啡推，林琳知道他倆要準備談正事了，找個理由去商場逛去了。

“兄弟，投資人這次要問細節，你準備的怎麼樣啊？”mark問道。

諸葛翼喝口咖啡，“放心吧，他無外乎關注的是團隊，現在團隊搭建出了基本模樣了，現在分為門店業務部、自媒體部、採購部、培訓部。門店業務部分為三個團隊，京都這個團隊已經有四位儲備主管了，兩外兩個城市已經派人去開拓市場了，職位是儲備城市經理，都是從最基層做起，能管理十幾家門店的人，我比較放心。培訓部在加強，最近會組建成四個人的小團隊。採購部和自媒體部各一個人，現在夠用。整體團隊的梯度也有了，現在要做的就是加強各個梯隊了。”

mark一邊聽一邊思考，“我發現一個問題，速度太快，是好事也是隱患。”

諸葛翼皺皺眉，“老闆，你說的對，這也是我擔心的，尤其發生了被挖人的事之後，更多的是無奈，資本不會給咱們時間，這輪融資的前提是咱們要開到四十家吧。”

mark嘆口氣說“是啊，但車到山前必有路。”

“方法總比困難多，放心吧，不會出大問題的，培訓部加強一下，做好人陪輸送，關鍵的是現有的二十四家門店都能盈利了，就算沒有融資，咱們都不怕呢。”諸葛翼笑笑說。

之後兩人又溝通了一下明天見周天要談的細節。