第61章 熾烈對決(第1/2 頁)

他張開嘴想要說些什麼，卻被張明的眼神制止了。

李燁一震，對了，張明的爸爸是公司高層，一句話就能把自己開除。

“很好，張明，你的效率和奉獻精神值得表揚。”

王強滿意地點點頭，然後轉向李燁，眼神中充滿了輕蔑，

“李燁，你看看人家，再看看你自己。整天推三阻四，工作效率低下。你是不是覺得公司離不開你？”

李燁的拳頭在桌下悄悄攥緊，指甲深深陷入掌心。

他強忍著怒火，一言不發地坐在角落裡。

會議結束後，王強把李燁叫到一邊。

“李燁，你最近的表現很讓我失望。如果再不改進，我建議你考慮一下自己是否適合這個崗位。”

王強冷冷地說，“記住，在這個公司，沒有人是不可替代的。”

李燁咬緊牙關，強忍著不讓自己失態。

他知道，在當前的就業環境下，失業意味著至少半年找不到新工作。

可是留下來，又要忍受這種種不公平對待嗎？

一個月後，年終評價結果出爐。

儘管李燁的工作量和質量都名列前茅，他的績效卻被莫名其妙地降到了c級。

這意味著他不僅失去了晉升的機會，年終獎也會大幅縮水。

“李燁啊，你要反思一下自己。”

人事主管笑眯眯地說，語氣裡充滿了虛偽，

“雖然你的程式碼寫得不錯，但是團隊合作精神很差。要學會謙虛，知道嗎？你看看張明，人家多會來事。”

李燁的太陽穴突突直跳，他深吸一口氣，努力平復著內心的波動。

“我明白了，”他低聲說，“我會繼續努力的。”

人事主管滿意地點點頭，

“對了，公司最近效益不好，大家都要共度難關。你的加班費可能要延後發放，希望你能理解。”

李燁愣住了，他想起自己已經三個月沒收到加班費了。

但在人事主管的注視下，他最終還是默默地點了點頭。

又過了兩週，在一次重要的專案彙報中，李燁因為連續加班而精神恍惚，一時口誤說錯了一個資料。

“哎呀，李燁啊，你的智商是不是不夠用了？”

總經理冷嘲熱諷道，

“要不要送你去幼兒園重新學習一下基本算術？看來我們公司的招聘標準還是太低了。”

會議室裡響起一陣鬨笑，李燁的臉瞬間漲得通紅，羞憤和憤怒幾乎要將他吞沒。

他的手指緊緊扣住椅子扶手，指節因用力過度而變得慘白。

“對不起，我會更加仔細的。”李燁強忍著屈辱，低聲說道。

“對不起有用的話，要警察干什麼？”

總經理冷笑道，“下不為例，否則就捲鋪蓋走人吧。”

週五下午，公司突然宣佈要進行“團建活動”。

所謂的團建，不過是變相的週末加班。

當李燁提出異議時，人事主管皺著眉頭說：“李燁，你這態度可不夠積極啊。要知道，現在找工作不容易你是不是不珍惜現在的工作？”

話裡的威脅之意不言而喻。

李燁咬著牙，默默地在團建表上籤了字。

就在這時，公司單方面宣佈修改勞動合同，大幅削減員工福利。

午餐補貼取消了，年假天數減半，甚至連每月的團建經費都砍掉了。

“公司也是不得已啊，”總經理一臉無奈地說，

“大家要體諒公司的難處。不過，如果誰覺得待遇太低，可以隨時選擇離開。門永遠為你們敞開著。”

李燁看著新合同，手指微微