第61章 熾烈對決(第1/2 頁)
他張開嘴想要說些什麼,卻被張明的眼神制止了。
李燁一震,對了,張明的爸爸是公司高層,一句話就能把自己開除。
“很好,張明,你的效率和奉獻精神值得表揚。”
王強滿意地點點頭,然後轉向李燁,眼神中充滿了輕蔑,
“李燁,你看看人家,再看看你自己。整天推三阻四,工作效率低下。你是不是覺得公司離不開你?”
李燁的拳頭在桌下悄悄攥緊,指甲深深陷入掌心。
他強忍著怒火,一言不發地坐在角落裡。
會議結束後,王強把李燁叫到一邊。
“李燁,你最近的表現很讓我失望。如果再不改進,我建議你考慮一下自己是否適合這個崗位。”
王強冷冷地說,“記住,在這個公司,沒有人是不可替代的。”
李燁咬緊牙關,強忍著不讓自己失態。
他知道,在當前的就業環境下,失業意味著至少半年找不到新工作。
可是留下來,又要忍受這種種不公平對待嗎?
一個月後,年終評價結果出爐。
儘管李燁的工作量和質量都名列前茅,他的績效卻被莫名其妙地降到了c級。
這意味著他不僅失去了晉升的機會,年終獎也會大幅縮水。
“李燁啊,你要反思一下自己。”
人事主管笑眯眯地說,語氣裡充滿了虛偽,
“雖然你的程式碼寫得不錯,但是團隊合作精神很差。要學會謙虛,知道嗎?你看看張明,人家多會來事。”
李燁的太陽穴突突直跳,他深吸一口氣,努力平復著內心的波動。
“我明白了,”他低聲說,“我會繼續努力的。”
人事主管滿意地點點頭,
“對了,公司最近效益不好,大家都要共度難關。你的加班費可能要延後發放,希望你能理解。”
李燁愣住了,他想起自己已經三個月沒收到加班費了。
但在人事主管的注視下,他最終還是默默地點了點頭。
又過了兩週,在一次重要的專案彙報中,李燁因為連續加班而精神恍惚,一時口誤說錯了一個資料。
“哎呀,李燁啊,你的智商是不是不夠用了?”
總經理冷嘲熱諷道,
“要不要送你去幼兒園重新學習一下基本算術?看來我們公司的招聘標準還是太低了。”
會議室裡響起一陣鬨笑,李燁的臉瞬間漲得通紅,羞憤和憤怒幾乎要將他吞沒。
他的手指緊緊扣住椅子扶手,指節因用力過度而變得慘白。
“對不起,我會更加仔細的。”李燁強忍著屈辱,低聲說道。
“對不起有用的話,要警察干什麼?”
總經理冷笑道,“下不為例,否則就捲鋪蓋走人吧。”
週五下午,公司突然宣佈要進行“團建活動”。
所謂的團建,不過是變相的週末加班。
當李燁提出異議時,人事主管皺著眉頭說:“李燁,你這態度可不夠積極啊。要知道,現在找工作不容易你是不是不珍惜現在的工作?”
話裡的威脅之意不言而喻。
李燁咬著牙,默默地在團建表上籤了字。
就在這時,公司單方面宣佈修改勞動合同,大幅削減員工福利。
午餐補貼取消了,年假天數減半,甚至連每月的團建經費都砍掉了。
“公司也是不得已啊,”總經理一臉無奈地說,
“大家要體諒公司的難處。不過,如果誰覺得待遇太低,可以隨時選擇離開。門永遠為你們敞開著。”
李燁看著新合同,手指微微