第150章 劉志新辭職(第2/2 頁)

聲音：“你叫老韓和謝玉來我這兒一趟。”

我以為老韓和謝玉這次要挨訓，沒想到才十來分鐘時間，老韓和謝玉就從蘇總的辦公室回到了大會議室。

謝玉看上去依然是無精打采的，一點精神都沒有。老韓則是一臉笑嘻嘻的樣子，像吃了蜜蜂屎。

我問老韓蘇總找他們去幹啥了，老韓卻收起了笑容，一臉惋惜的看著我說道：

“你看你，這麼好的機會都沒抓住，白白給人家了。”

我知道他是在說劉志新的事，就裝作很是懊悔的樣子對他說道：

“怪只怪咱沒那個本事，要不然我給海麗說說，你去給她當門店經理吧！”

老韓連忙擺擺手說道：“別、別，咱的盤子小，裝不下那麼大的餅。”

坐在旁邊的謝玉也跟著一臉不屑的說道：“想一口吃個胖子的最後都被噎死了。”

你看吧，我們三個能玩到一起不是沒有原因的，就連想法都是不約而同的。

如果說我之前還在為錯過一個飛黃騰達的機會而感到後悔的話，現在就只剩下為劉志新這個憨憨默默祈禱了。

真的希望他死的不要太慘，否則的話我還真不好給蘇總交代。

深圳的工資水平確實要高一些，但絕不是這麼輕易就能掙到的。

一個要學歷沒學歷，要本事沒本事的人，海麗居然會給到五十萬的年薪，用屁股都能想明白是怎麼回事。

公司的業務會上，蘇總正式通報了劉志新以及其他幾名業務員辭職的事。

對於我們公司來說這算是家常便飯了，每個月都會走幾個，但也會來幾個，不會影響公司的正常銷量。

因此，行業裡就有這麼一個說法，能在我們公司堅持下來的業務員，要麼是瘋子，要麼是傻子，總之沒有一個正常的人。

蘇總說的第二件事就是明天的業務大會，這次業務大會既是季度總結會，又是年度總結大會，涉及到季度獎和年度獎，很多細節要提前溝通好。

蘇總在這一點上做的還是比較好的，但凡是涉及到業務員個人利益的事，他都要當著每一個業務員的面說清說透，業務員提出的任何異議都會在現場解決。

只要你是在公司規定的時間內完成了規定的任務，該發的提成和獎金就會一分不少的發給你，絕不會讓你在薪資上面受到任何不公平的待遇。

：()狗糧銷售員的情感筆記