第150章 劉志新辭職(第2/2 頁)
聲音:“你叫老韓和謝玉來我這兒一趟。”
我以為老韓和謝玉這次要挨訓,沒想到才十來分鐘時間,老韓和謝玉就從蘇總的辦公室回到了大會議室。
謝玉看上去依然是無精打采的,一點精神都沒有。老韓則是一臉笑嘻嘻的樣子,像吃了蜜蜂屎。
我問老韓蘇總找他們去幹啥了,老韓卻收起了笑容,一臉惋惜的看著我說道:
“你看你,這麼好的機會都沒抓住,白白給人家了。”
我知道他是在說劉志新的事,就裝作很是懊悔的樣子對他說道:
“怪只怪咱沒那個本事,要不然我給海麗說說,你去給她當門店經理吧!”
老韓連忙擺擺手說道:“別、別,咱的盤子小,裝不下那麼大的餅。”
坐在旁邊的謝玉也跟著一臉不屑的說道:“想一口吃個胖子的最後都被噎死了。”
你看吧,我們三個能玩到一起不是沒有原因的,就連想法都是不約而同的。
如果說我之前還在為錯過一個飛黃騰達的機會而感到後悔的話,現在就只剩下為劉志新這個憨憨默默祈禱了。
真的希望他死的不要太慘,否則的話我還真不好給蘇總交代。
深圳的工資水平確實要高一些,但絕不是這麼輕易就能掙到的。
一個要學歷沒學歷,要本事沒本事的人,海麗居然會給到五十萬的年薪,用屁股都能想明白是怎麼回事。
公司的業務會上,蘇總正式通報了劉志新以及其他幾名業務員辭職的事。
對於我們公司來說這算是家常便飯了,每個月都會走幾個,但也會來幾個,不會影響公司的正常銷量。
因此,行業裡就有這麼一個說法,能在我們公司堅持下來的業務員,要麼是瘋子,要麼是傻子,總之沒有一個正常的人。
蘇總說的第二件事就是明天的業務大會,這次業務大會既是季度總結會,又是年度總結大會,涉及到季度獎和年度獎,很多細節要提前溝通好。
蘇總在這一點上做的還是比較好的,但凡是涉及到業務員個人利益的事,他都要當著每一個業務員的面說清說透,業務員提出的任何異議都會在現場解決。
只要你是在公司規定的時間內完成了規定的任務,該發的提成和獎金就會一分不少的發給你,絕不會讓你在薪資上面受到任何不公平的待遇。
:()狗糧銷售員的情感筆記
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