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第12部分(第1/4 頁)

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接著開始長篇大論,講了團隊精神的作用,如何打造團隊精神,說得他唾沫星子四濺,員工聽了心裡都有些反感。但是都不敢說什麼,開會就是開會。直接切入主題,言語簡單明瞭,三兩句話的事情,沒有必要滔滔不絕說個沒完沒了。老太太裹腳布又臭又長。朱光祖講了整整兩個小時才結束,最後告訴大家,為了真正體驗出團隊精神,從明天開始,上班以前集體列隊到外面朗誦團隊口號,讓外人都知道有個昌盛路分公司,提高公司的形象。

“我們的口號是:愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流,集體朗誦三遍。”朱光祖說。

“朱經理,難道以後我們天天這樣?”徐峰問。

“是的。一年四季颳風下雨都不變,這樣才能真正體驗我們的團隊精神,對我們日後工作大有好處。可以說是百利而無一害。”朱光祖說。

“這樣是不是有些形式主義,其實只要我們心裡有著團隊精神就行了,沒有必要天天走形式,我們是服務行業,不是行政機關大幹部,喊些什麼豪言壯語。只要把肉賣出去就是成績,光喊口號不賣肉等於白搭。”崔萬春說。

“什麼形式主義。這是我們的服務口號和指導方向,只有心中牢牢記住,並落實到實際當中去,才能體驗出我們的團隊精神,才能永遠處於不敗之地。”朱光祖說。

“我們賣的是肉,而不是豪言壯語。”崔萬春說。

“作為一名員工,必須有服從意識,必定你是團隊中的一員,只有這樣才能幹好工作。”朱光祖說。

“你的意思我很明白,作為一個團隊,不管是大是小,只要大家擰成一股繩,心往一處想勁往一處使,把銷售額搞上去才是真事,但沒有必要搞一些形式。”崔萬春說。

“這不是什麼形式,而是一種新的經營理念,老的方式已不適應發展,作為一個企業員工,散漫懶惰絕對不成,心中有公司這個集體,時刻牢記自己的職責,沒有任何私心雜念,一切為了公司著想,把公司當成自己的家,只有這樣才能不犯錯誤,以前就是由於思想觀念有些偏差,才使某個人犯了錯誤。”朱光祖說。

心的話你還有資格在這裡說話,別人誰都可以說,唯獨你說絕對不行,給公司惹出了那麼大事情,沒有處理你已經是法外開恩,應該老老實實做好自己的事,夾起尾巴做人才對,只有這樣才能有出路,現在還敢這樣說話,真是有些不知羞恥。

聽到朱光祖說這個,崔萬春心裡有些反感,自己說的是正事,幹嘛提起那件事,公司領導對他都沒有死氣掰列追究,你又為何提起,明顯是在揭他的短,崔萬春想和他辯解一番,身邊的劉正東暗暗拉了他一把,意思不要和爭吵,一切聽他的安排,崔萬春這才沒有說話。

“我今天雖然是第一天來這裡,有些事情不是很清楚,但卻也發現一些問題,甚至相當嚴重,以前的事情算告一段落,咱們誰也不要再提,一切從頭開始,從我做起,不要把從我做起當成空洞的宣言,請大家付諸於行動。”朱光祖說。

“朱經理說得對,以後怎麼辦聽他的,我們是絕對服從。”劉正東說。

“不是什麼絕對服從,大家有意見可以提,俗話說得好,眾人拾柴火焰高,同心同德,眾志成城,只有這樣才能幹好工作。”朱光祖說。

“我們是員工,

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