第87章 仕途(第2/4 頁)
中,幹個看似風光、卻是路人甲的近衛,然後慢慢耗資歷!
又次一點的,拼著死學或關係,考入國子學、太學,畢業後再進入六部三臺九寺五監,幹個小差事!
再次一點的,透過關係進入到全國各郡縣中,當一個非公務員的地方府衙聘用的書佐等小吏。
在再次一點的,啃老!
對,就是啃老!
啃老這玩意兒,華夏早就存在了!
大隋朝當個公務員,咋就這麼難呢?
這還得說說大隋朝的選官體系。
在隋以前,人們要做官,主要靠門蔭入仕。
啥是門蔭入仕?
就是你小子要入仕為官,就得憑藉父祖官品、門第或其他硬槓槓入門。
這,就是延自西周時期的世卿世祿制!
大隋立國,門蔭制度還是帝國朝廷選官入仕的重要途徑。
現在大隋朝的絕大部分五品官員,就是靠這個制度走上公務員的崗位。
不過,老早的門蔭入仕制度,都是世襲。
但它的惡果,就是讓政治生態一潭死水,活力低下。
更可怕的,就是階級固化、社會矛盾橫生!
結果,就是王朝變化,同時進行也讓門蔭制度也在漸漸變弱、變廢。
商鞅變法,廢除了世卿世祿制,改為軍功授爵制度。
兩漢時期,選官制度進化成為任子制,“少以父任,兄弟併為郎。”
說白了,就是嫡子繼承製。
魏晉南北朝時期,落魄寒門弟子,奮力崛起,勢力上升。
官分九品,身階有勳,勳爵制產生!
文帝的選官制度,吸收前朝各代的優點,自成體系。
怎麼個自成體系法呢?
那就是,門蔭制度與官員官階制,二者緊密結合。
就是說,給你一張表,你的嫡子嫡孫要門蔭啥樣的散實官,是嚴格對應你小子現在的本階官品。
怎麼說?
首先,一個大條件,大隋的門蔭制度只對五品及五品以上的官員開放!
特權,妥妥的特權!
這就是為什麼說,在大隋,你只有進入五品官,才算是妥妥的高官。
就像阿布的前世,華夏的真正的官員起步,必須是縣級實權正處才算。
其他的,就是個吏!
其次,就是門蔭對照表。
一品官,嫡子循例可直接獲得五品散實官階,除儀同外,也可任千牛備身。
二品官,嫡子可從親衛或太子千牛起家。
三品官,嫡子可從親衛或太子親衛起家。
四品官,嫡子依例從勳衛或太子勳衛起家。
五品官,嫡子可蔭為翊衛!
怎樣?
謹慎,嚴密,清晰、生動。
龍生龍,鳳生鳳,老鼠的兒子只能會打洞!
如此一來,是進步了,但同樣忽視了廣大中低階官員群體的政治利益。
這群人,規模更大啊!
畢竟能攀登到五品高位的,屈指可數,也沒有那麼多五品的位置設定啊!
最最主要的是,文皇帝還是個勤儉節約、摳摳搜搜的主!
他不僅生活節儉,而且大力提倡精兵簡政。
這,就更讓廣大的啃老族的規模,擴大!
縱觀大隋,廣大準啃老族入仕的途徑,門蔭當然是最便捷最主流的途徑。
可是,門蔭制度也只能解決五品高官及以上的嫡子入仕門檻問題。
要想當個真正的官,可還得看機遇,或者慢慢的熬!
有資料表明,當前大隋的五品以上高官中
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