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出來。主要責任雖然在於郝繼豐，朱光祖也有一定的責任，管理方法過於簡單，今天上午朱光祖主動承認了錯誤，向大家作了自我檢查，得到了大家的諒解，郝繼豐等人也當眾作了檢討，承認了自己的錯誤行為，表示以後一定改正。他們又分別找職工進行座談，現在員工情緒已經穩定，已正常開始工作。

“既然這樣，鑑於朱光祖缺乏管理經驗，這件事情就算過去，你們回去轉告他，以後工作中一定要多加註意，幹什麼不要感情用事，平時多動動大腦，如若再發生這樣的事情，一定嚴懲不貸，一個經理連員工都管不住，當著還有什麼意思。”李國華說。作為一個真正的管理者，自己能力不一定有多強，只要懂信任、懂放權、懂珍惜，就能團結比自己更強大的力量，從而提升自己的身價。相反，許多能力非常強的人卻因過於追求完美，事必躬親，覺得什麼人都不如自己，最後只能做最好的公關人員、銷售代表，卻成不了優秀的管理者。

“副總說得極是，我們會如實轉告他，對他有著很大的促進作用，徹底改正工作中的不足之處，也值得我們大家學習。”吳耀宗恭維地說。

“以後這件事不要提起，以免產生不良影響。”李國華說。

朱光祖得知問題已經徹底解決，公司領導不再追究責任，見事情辦得如此順利，心裡十分高興，為了表示感謝，中午宴請了宋雲春、吳耀宗二人，把朱連晶也請了過來，席間朱光祖說了許多感謝的話語，如果沒有他倆暗中調解，幫助想解決問題的辦法，還不知公司會咋處理他，說不定此時他已經被撤了職。

“這還得感謝你姑姑，沒有她出面，國華副總不會這麼痛快的答應，畢竟是公司的元老，這點面子還是要給的，否則一定會嚴肅處理。”吳耀宗說。

“我只是起個映襯作用，一切還得靠你們從中周旋，可以說是你們救了他，不然不會有如此完美的結局，現在可以說是皆大歡喜。”朱連晶說。

朱光祖又說了自己的意思，透過昨天發生的事情來看，員工們對他有想法，從心眼裡根本看不起他，不然不會這樣對他，這幾個人可以說是蔫損壞，當面不說背後使拌子，沒有一點好的地方。這都是李巖留下來的後遺症，對過去的日子還十分留戀，在他們的心目中，李巖才是他們理想的經理，不然不會那麼聽他的話，長期下去這樣可不行，現在都敢這樣，以後還會出亂子，不如快刀斬亂麻，借這個機會把他們全部調走，省得日後給他找麻煩。

“這個問題我考慮過，不過這件事情不要太著急，得慢慢一步步來。真要在鬧出事來，你更不好收場。”吳耀宗說。

“我總是瞧他們彆扭，和他們在一起不會有好心情，整天還得提防他們，更可恨的是李巖在暗中幫著他們，他這個人心眼比誰不少，透過這件事肯定為他們出主意，索性不如一次到位，把他們徹底分開。”朱光祖說。

“你說的是有道理，我也想這樣做，可是調動人是件很敏感的事情，尤其是在市區上班，誰也不願意離開，還有人人都有各方面的關係，會透過各方面疏通，萬一董事長知道，肯定會怪罪我們工作不力，這個責任我們擔當不起。”吳耀宗說。

“這沒有關係，你們該咋辦咋辦，真要出現問題國華副總解決不了，我去找董事長說，和你沒有任何關係。”朱連晶說。（未完待續）

第239章　這一架打的好

朱連晶已經看出來，這幾個人確實不好管理，尤其是現在他們之間已經產生了矛盾，雖然當面承認了錯誤，心裡肯定不服氣，說不定什麼時候會再次爆發，加上李巖暗中出主意，這對朱光祖很是不利。李岩心計比朱光祖要多，威望比他要大，考慮事情較為全面，他是知道這裡面的事情，即使公司處理了朱光祖，那些員工也不會輕易放過，肯定要受到處罰