第166章 代市長手裡沒錢(第1/2 頁)

作為代市長的孫國華，心中非常清楚，自己所承擔的責任絕不是簡單地保持現有的狀態，而是要憑藉著自己的智慧與勇氣，帶領整座城市邁向一個更為昌盛、繁華的明天。

此時此刻，擺在他面前最關鍵且緊迫的任務，依舊是毫不動搖地推動經濟的快速發展。回想起前些年那場轟轟烈烈的國有企業改革浪潮，猶如一場劇痛，深深地刺痛了這座城市的心。

那些往昔無比輝煌的國有企業，在這場變革的風暴中，大部分都歷經了改制這一艱難的歷程。

那段時間裡，企業大規模的破產倒閉以及眾多職工無奈地下崗失業，使得整個社會陷入了一段極為困難的時期。然而，令人欣慰的是，隨著時間的推移，情況正在逐步朝著好的方向轉變。

如今，個體民營經濟如同春天裡破土而出的竹筍一般，迅速地在這片廣袤的土地上生根發芽，並茁壯成長；而來自海外的外商投資也紛紛湧入，帶來了先進的技術和管理經驗。這些新興力量的崛起，讓原本略顯疲態的經濟環境煥發出勃勃生機。

因此，大力扶持並發展私營經濟，成為了當下刻不容緩的重要任務，因為只有這樣，才能創造更多的就業崗位，從而緩解就業壓力，保障民生穩定。

然而，作為曾經輝煌一時的老工業基地——東北，如今在招商引資和經濟轉型這條充滿挑戰與機遇的道路上，卻是舉步維艱。這其中所面臨的困境，並不僅僅侷限於經濟結構過於單一以及轉型升級遭遇重重阻礙等表面問題。更為深層次且關鍵的因素，實則在於一部分幹部的思想觀念已然滯後，嚴重缺乏開放和勇於創新的進取精神。

孫國華對這片土地飽含深情，他深深地明白，如果想要徹底打破眼前的這種僵持局面，就絕對不能只採取單一的手段或策略，而是需要從多個維度全面切入。

一方面，必須致力於最佳化現有的經濟結構，積極引入新興產業和先進技術，逐步降低傳統重工業所佔比重；另一方面，則要著重轉變幹部們的固有思維模式，激發他們的創新意識和開拓精神，讓他們能夠真正緊跟時代發展的步伐，以全新的理念來推動各項工作的開展。只有做到這兩者相互配合、協同推進，才有可能切實有效地解決當前所面臨的種種難題，實現東北地區經濟的再度騰飛。

就在前不久舉行的全市招商引資動員大會上，孫國華站在講臺上，目光堅定而有力地望著臺下眾多幹部，擲地有聲地提出了一個令人振聾發聵的口號：“不換思想就換人！”他強調，每一位幹部都應當將經濟建設擺在最為核心的位置，摒棄那些陳舊過時的觀念和做法，樹立起開放包容、敢於突破常規的新思維，全身心投入到招商引資和促進經濟轉型的偉大事業當中去。

在當前的經濟發展中，林海縣開發區和蓮花湖旅遊實驗區作為先鋒，透過加強硬體和軟體建設，已經成功吸引了一批優質企業的入駐。這些企業的到來，不僅為當地創造了大量的就業機會，也為全市的經濟發展奠定了堅實的基礎。緊隨其後的是蓮花江經濟技術開發區、綏河經邊貿特區以及穆河產業示範區，它們也在各自的領域內發揮著越來越重要的作用。

很多人不知道的是，儘管這些區域展現出了強勁的發展態勢，各項統計資料堪稱亮眼，然而從短期來看，整個市區的財政收入以及可自由支配的資金狀況依舊顯得極為窘迫。這無疑給每一位領導者帶來了巨大的困擾與挑戰。畢竟，有太多的領域亟待資金支援，而實際的收入規模卻相對有限。過往的每一任市長皆因資金短缺問題而煩惱不已。

此刻，孫國華靜靜地佇立在辦公室那扇寬大的窗戶前，目光凝視著眼前這座正以驚人速度變化著、處處洋溢著蓬勃生機與無限活力的城市。他的內心深處湧起了無盡的感慨之情。

事實上，他自己同