第71章 分享經驗(第2/2 頁)
最新都市言情小說：
芬芳人生、
布衣神婿、
重生之完美系統、
入贅我樂意，我是天神我無敵！、
孤島之荒島求生、
重生八二：趕山打獵養家、
從廢材到世界第一，只靠一個技能、
三星大團圓正傳、
製作黑神話，全球玩家學中文！、
絕品贅婿、
醫世風華錄、
徒兒,下山禍害你師姐去吧!、
全能大丈夫、
龍嘯九疆、
神級龍婿、
海島求生：與極品校花的美好生活、
重生小說反派公子哥、
省部級領導、
我的七個女神室友、
圈套中的男女、
部負責人憂心忡忡地說道。
李辰組織團隊進行市場調研，分析競爭對手的優勢和自身的不足。
“我們要突出服務站的特色和優勢，加大宣傳推廣力度，同時不斷創新服務模式。”李辰說道。
服務站推出了一系列個性化的中醫診療套餐，加強了線上宣傳和預約服務，並與一些企業和社群建立了合作關係，開展健康講座和義診活動。
在努力應對競爭的過程中，服務站的資金壓力也逐漸增大。裝置更新、人員培訓、市場推廣等都需要大量的資金投入。
“李主任，財務報表顯示我們的資金鍊有些緊張，要儘快想辦法解決。”財務主管說道。
李辰一方面積極尋求銀行貸款和政府扶持，另一方面最佳化預算，降低成本。
“我們要精打細算，把每一分錢都用在刀刃上。”李辰說道。
經過不懈的努力，服務站終於獲得了一筆重要的貸款，緩解了資金壓力。
但此時，服務站又面臨著人才流失的危機。一些骨幹醫護人員被競爭對手高薪挖走，給服務站的正常運轉帶來了很大的困難。
“李主任，這幾個關鍵崗位的人員離職，對我們的工作影響很大。”科室主任說道。
李辰立即與離職人員進行溝通，瞭解他們的想法和需求，同時提高員工的福利待遇，為他們提供更廣闊的發展空間。
“我們要讓大家看到，在服務站工作不僅有物質上的回報，更有實現自我價值的機會。”李辰說道。
服務站透過一系列措施，穩定了員工隊伍，留住了核心人才。
在解決了一個又一個問題後，服務站的發展逐漸步入正軌。但李辰清楚地知道，未來還有更多的挑戰等待著他們，唯有不斷進取，才能在中醫醫療領域取得更大的成就。
本章未完，點選下一頁繼續。