第70章 良性競爭(第1/2 頁)

中醫醫療服務站在李辰的悉心引領下，歷經風雨，逐漸從重重困境中崛起，猶如一顆璀璨的新星，在醫療領域綻放出耀眼的光芒。

隨著服務站在公共衛生事件中的英勇表現，其聲譽如日中天，不僅在當地家喻戶曉，甚至在全國範圍內都引起了廣泛的關注。眾多投資者嗅到了其中的商機，紛紛向服務站伸出了橄欖枝。然而，面對紛至沓來的合作意向，李辰卻陷入了深深的思考。

“李主任，這些投資者給出的條件都很誘人，我們是不是應該儘快做出選擇？”負責商務合作的小張急切地問道。

李辰坐在辦公桌前，手中輕輕轉動著一支鋼筆，目光深邃而堅定。“不能只看眼前的利益，我們要找的是真正懂中醫、願意與我們一起長期發展的合作伙伴，而不是那些只追求短期回報的投機者。”

在接下來的日子裡，李辰與一個又一個的投資者進行了深入的交流。有些投資者信誓旦旦地承諾會投入大量資金，但對服務站的發展規劃卻一知半解；有些則一味強調商業運作，對中醫的內涵和價值缺乏尊重。李辰始終不為所動，他深知，選擇錯誤的合作伙伴可能會讓服務站偏離初心，失去靈魂。

終於，一家專注於醫療領域的投資公司引起了李辰的注意。他們不僅對中醫有著深厚的敬意，還提出了一系列與服務站發展理念相契合的長期規劃。經過多輪的談判和協商，雙方達成了合作協議，為服務站的未來發展注入了強大的資金和資源支援。

有了資金的保障，服務站內部的改革和創新步伐進一步加快。醫療團隊在李辰的鼓勵下，大膽地探索新的中醫治療方案。他們深入研究古籍經典，結合現代醫學的研究成果和技術手段，試圖在疑難雜症的治療上取得突破性的進展。

“主任，我覺得我們可以嘗試將中藥的炮製方法進行改良，提高藥效的同時降低副作用。”年輕的醫生小王在研討會上提出了自己的想法。

李辰微微點頭，眼中充滿了鼓勵：“這個思路很有創意，但一定要經過嚴謹的實驗和論證。”

經過無數個日夜的努力，醫療團隊終於在治療一種頑固的面板病上取得了顯著的成果。他們採用了一種獨特的中藥配方，結合針灸和艾灸療法，成功地讓眾多患者擺脫了病痛的折磨。

這個訊息迅速傳開，服務站的門診量急劇增加，來自全國各地的患者慕名而來。然而，新的挑戰也隨之而來。

隨著患者數量的增多，服務站的醫護人員面臨著巨大的工作壓力。為了滿足需求，服務站決定加大人才培養和引進的力度。

一方面，他們與國內知名的醫學院校建立了緊密的合作關係，設立了實習基地和獎學金，吸引優秀的醫學生畢業後加入服務站。另一方面，透過高薪和良好的發展前景，從國內外聘請了一批經驗豐富、醫術精湛的中醫專家。

“歡迎各位加入我們的團隊，希望我們共同努力，為中醫事業貢獻力量。”在新員工入職儀式上，李辰充滿激情地說道。

新的人才為服務站帶來了新的活力和思路。他們帶來了先進的醫療技術和管理經驗，與服務站原有的團隊相互融合、相互學習。

為了給患者提供更好的就醫體驗，服務站還對硬體設施進行了大規模的升級改造。寬敞明亮的候診大廳、溫馨舒適的病房、先進的醫療裝置一應俱全。

“現在的服務站真是大變樣，感覺既專業又貼心。”一位前來複診的患者由衷地讚歎道。

然而，在服務站快速發展的過程中，管理上的問題也逐漸暴露出來。部門之間的溝通不暢、工作流程的繁瑣、資源分配的不合理等問題，嚴重影響了服務站的執行效率和服務質量。

“李主任，最近因為部門協調的問題，好幾例患者的治療都出現了延誤，患