第54章 突破困境(第1/2 頁)

中醫醫療服務站在經歷了種種風雨後，逐漸在行業內站穩了腳跟。然而，新的挑戰再次擺在了李辰和他的團隊面前。

隨著醫療市場的競爭愈發激烈，服務站周邊陸續開設了多家新型醫療機構，它們憑藉著先進的裝置和豪華的環境吸引了不少患者。相比之下，服務站的硬體設施顯得有些陳舊和簡陋。

“李主任，最近患者的流失率越來越高了，我們得想想辦法啊。”服務站的護士長憂心忡忡地說道。

李辰看著每日的患者流量報表，眉頭緊鎖，陷入了沉思。他深知，要想留住患者，提升服務站的競爭力，必須要進行一次大規模的升級改造。

可是，資金從哪裡來呢？服務站的財務狀況並不樂觀，日常的運營已經耗費了大部分的資金，根本沒有多餘的錢來進行改造。

李辰決定親自出馬，尋求外部的投資和合作。他跑遍了各大企業和金融機構，向他們介紹服務站的發展前景和社會價值。

“我們的服務站不僅僅是一個醫療機構，更是傳承和發揚中醫文化的重要陣地。如果能得到您的支援，我們將創造更大的社會價值。”李辰在一次與投資機構的洽談中誠懇地說道。

然而，大多數投資者對中醫醫療服務站的前景持觀望態度，認為投資風險較大，不願意輕易出手。

在尋求投資的過程中，李辰屢屢碰壁，但他並沒有放棄。終於，一家對中醫事業有著深厚興趣的企業被李辰的執著和服務站的潛力所打動，決定為服務站提供一筆可觀的資金。

有了資金，服務站的升級改造工程緊鑼密鼓地展開。但在施工過程中，又遇到了一系列問題。由於服務站不能長時間停業，施工必須分階段進行，這大大增加了施工的難度和成本。

“李主任，這樣下去，不僅工期會延長，預算也會超支啊。”負責工程的專案經理著急地說道。

李辰冷靜地分析了情況，決定最佳化施工方案，合理安排施工時間和人員，儘量減少對正常醫療服務的影響。

同時，新裝置的採購和安裝也遇到了難題。一些先進的醫療裝置需要從國外進口，手續繁瑣，而且技術人員的培訓也需要時間。

“李主任，這些裝置的操作太複雜了，我們的醫生和護士一時難以掌握。”裝置科的負責人說道。

李辰立即聯絡了裝置供應商，要求他們派專業的技術人員到服務站進行培訓和指導，並組織醫護人員加班加點學習新裝置的使用方法。

在升級改造的過程中，服務站的醫護人員也承受著巨大的壓力。工作環境嘈雜，患者的抱怨增多，大家的情緒都有些低落。

“李主任，這樣下去，大家都快撐不住了。”一位醫生疲憊地說道。

李辰深知團隊計程車氣至關重要，他組織了多次內部會議，為大家加油鼓勁。

“同志們，現在是我們最困難的時刻，但只要我們堅持下去，服務站一定會迎來新的生機。”李辰的話語充滿了力量，讓大家重新燃起了鬥志。

經過幾個月的艱苦努力，服務站的升級改造終於完成。嶄新的病房、先進的醫療裝置、舒適的就醫環境讓患者們眼前一亮。

但新的問題又出現了，儘管硬體設施得到了改善，但患者的數量並沒有如預期那樣迅速增長。原來，周邊的醫療機構在服務和宣傳方面做得更加出色，吸引了大部分潛在患者。

“李主任，我們不能坐以待斃，得想辦法加大宣傳力度，提高服務質量。”市場部的負責人說道。

李辰決定採取多種營銷策略，一方面透過網路、電視、報紙等媒體進行廣泛宣傳，另一方面開展優惠活動和公益義診，提升服務站的知名度和美譽度。

服務站的醫護人員也積極響應，努力提升自己的服