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一直要我在此天天恭候你，你終於來了。”“問一個小問題，可以嗎？”宇文強諧和的說。“你問吧，只要不涉及公司機密。”“你們集團是怎麼知道我的？”“這個我也不大清楚。”“電話是你打的？”“對。”“老總的指示。”“當然了。”“準備讓我幹什麼？”“到鄉里的一個分部，先做個經理。”“薪水是？”“三千二。”“沒別的了？”“沒。”“假期怎麼算？”“沒什麼事，一般無假。”“記得不是說薪水是十五萬嗎？”“因為人事變動，只能先委屈你了。哦，對了；你那邊的事都辦妥了嗎？”“還沒有。”“那你準備怎麼打算？”“如果條件合適我就決定留下。”“那你這次來？”“探視。”“是想留？”“回頭再說，我先走了。”“好。”“再見！”“再見！”出了該公司的門，宇文強就沒做過多的停留。立即退房，達上了回程的車輛。因為，這個集團也幾乎沒給出他什麼優越的舞臺，條件也不理想，所以他對這個集團突然間就沒了興趣。離去的心情相當的迫切，好象走的慢了就會被人留下似的。大有逃離危運的態勢，給人以倉皇的感覺。

自打宇文強從聘請他的哪個集團公司回來以後，人就象一個霜打的“茄子”，要精神沒精神，要氣色沒氣色，整個人彷彿和“虛脫”了一般。就在宇文強情緒極度低落的時候，他接到了聘請他工作的那個集團公司老總的邀請，邀請他到n市的皇后大酒店168雅間共進晚餐。其實這個邀請對宇文強而言沒什麼價值，最多是吃一頓免費的飯而已。但，他最後還是決定去了。

飯桌上，那個姓張的老總也不客套，直接就問宇文強：“宇文老弟，你認為現在公司走到今天這個地步，原因到底出在什麼地方？是什麼原因導致的？”“說起來，其實一點也不復雜。主要是三方面的原因給害的；一是自身管理不力，二是政府幹預過強，三是公眾性太強。”宇文強簡單明瞭的說。“假如不搞合作，你認為怎樣才能擺脫困境？”“這個其實也不難，實行垂直管理，脫離當地政府管轄，頒佈保護法規，精簡超編人員；當然，這些都得需要國家給予大力的支援才行。”“除此之外，還有什麼辦法能使這個企業起死回生？”“走多元化經營的路，組建集團公司，利用企業自身的優勢，開闢其他領域，脫掉經營單一的局面。”“很有見地啊老弟，你真不簡單；看問題是一針見血，不僅會看還會治，了不得啊你。我原想調你到我那裡，但現在看來，我不敢這樣想了，去了是對你才華的浪費。”“張總過獎了吧。”“沒有過獎，是無法講了。”“我覺得我沒你說的那麼能。”“謙虛！”“謝謝張總褒獎。”“你就別客套了，說實在的你對你目前的處境滿意嗎？”“滿意？要是有點舒服就不錯了。”“等待機會吧，別急。”……

等待機會，這對宇文強而言是最熟悉“業務”。既然，所有的希望都不復存在，那就只有在原地留守了；想要在短時間內走出這個荊棘密步的區域，目前看來還是有難度的。沒了希望，自然就沒了想法。

所以，宇文強又回覆到原有的狀態。說來也是巧合，就在宇文強心態平服不幾天，老外的麻煩也接觸而至。以王為首的w公司的高階管理人員突然蒞臨n市，就合作事宜單方面與當地政府進行非常正式的商談。他們要求政府出面把z公司欠w公司的貨款全部追回，並且非常囂張的說：如果，在本月底依舊不見任何回覆，他們將進行強硬措施。而代表政府出面處理此事的市長助理，也毫不客氣的說：王先生！欠你們錢的是z公司，而不是我們政府；現在只所以坐在這裡和你們談，是因為你們是遠道而來的客人，我們是在盡一個主人的情義而已；你們自認有能力有辦法，那麼就請用你們所謂的強硬措施把控住你們的利益，我們不反對。不過，我提醒你們，以後別再找我們政府來談，我們沒有這個義務。如果，你們與z公司有什麼問題，請