第68章 顧逸塵代領團隊探索元宇宙技術(第3/6 頁)

位，我知道大家可能對加入逸塵科技後的變化有些不適應。但是，請相信我，我們的目標是一致的，那就是共同打造元宇宙智慧家居的未來。我會盡我最大的努力，為大家提供一個良好的發展平臺。如果大家有任何問題和建議，都可以隨時提出來，我們一起解決。”

蘇揚也站出來說道：“大家不要慌張。我們當初選擇與逸塵科技合作，是因為我們看到了共同的目標和機遇。現在雖然出現了一些問題，但我們不能輕易放棄。我們要相信顧總的領導能力和逸塵科技的實力。我們一起努力，一定能夠克服困難。”

經過深入的溝通和交流，大家逐漸消除了疑慮。顧逸塵也針對大家提出的問題，制定了一系列的解決方案。他承諾會更加註重團隊的融合和溝通，為大家提供更多的發展機會和空間。

為了讓幻星科技的團隊更好地融入逸塵科技，顧逸塵採取了一系列措施。他組織了一系列的團隊建設活動，讓大家在輕鬆愉快的氛圍中增進了解和信任。他還安排了專業的培訓課程，幫助大家提升業務能力和團隊協作能力。同時，顧逸塵也鼓勵幻星科技的團隊成員與逸塵科技的老員工進行交流和合作，共同攻克技術難題，推動專案的進展。

但事情並沒有那麼順利，幻星科技的成員加入後，與逸塵科技的老員工之間逐漸產生了一些矛盾。在一次專案討論會上，雙方就技術方案發生了激烈的爭吵。

逸塵科技的老員工老張說道：“你們這些年輕人，就是想法太天真。你們提出的方案根本不切實際，實施起來難度太大。”

幻星科技的小李立刻反駁道：“你們總是守著舊的方法，不願意嘗試新的技術。我們的方案是基於最新的元宇宙技術，肯定能帶來更好的使用者體驗。”

老張哼了一聲：“新的技術不一定就好，我們要考慮成本和可行性。你們根本不瞭解實際情況。”

小李也不甘示弱：“你們就是害怕改變，不敢創新。如果一直這樣，公司怎麼能發展？”

爭吵越來越激烈，氣氛一度十分緊張。顧逸塵得知這個情況後，決定親自出面解決。他召集了雙方的代表，進行了一次深入的溝通。

顧逸塵說道：“大家都冷靜一下。我們現在是一個團隊，目標是一致的。不同的觀點可以交流，但不能爭吵。幻星科技的成員帶來了新的技術和理念，這是我們需要的。而老員工們有著豐富的經驗，這也是寶貴的財富。我們要相互學習，取長補短，共同為公司的發展努力。”

經過顧逸塵的調解，雙方暫時平息了爭吵。但矛盾並沒有完全解決，顧逸塵知道，他需要更多的時間和努力來促進團隊的融合。

隨著研發的推進，大家開始集中精力研發新產品。這款產品被命名為“逸星智家”，它是一個集智慧家居控制、元宇宙虛擬體驗和個性化服務於一體的綜合平臺。

“逸星智家”具有以下強大功能：

首先，在智慧家居控制方面，使用者可以透過 VR 頭盔或手機 App 遠端控制家中的各種智慧裝置，如燈光、空調、窗簾等。無論你身在何處，都能輕鬆掌控家中的一切。同時，系統還能根據使用者的習慣和需求，自動調整裝置的執行狀態，實現智慧化的家居管理。與市場上的一些競品相比，“逸星智家”的智慧家居控制更加穩定、響應速度更快。例如，某些競品在控制裝置時可能會出現延遲或者連線不穩定的情況，而“逸星智家”透過最佳化通訊協議和採用先進的邊緣計算技術，確保了控制的及時性和準確性。

其次，元宇宙虛擬體驗是“逸星智家”的一大亮點。使用者可以進入一個逼真的虛擬家居世界，在這裡，你可以自由地設計和佈置自己的家，提前體驗各種家居方案的效果。虛擬世界中的傢俱、裝飾品等都可以與現實中的商品進行連結，用