第169章 召開股東會議,實現盈利(第3/3 頁)
要達到20萬以上。”
“好,林達,辛苦你了,林達,你用了6個多月的時間,讓公司盈利,這些都是你的貢獻,從4月份開始,以後你的薪水按照8000計發,資金另算。”何於慶高興的說道。
“謝謝何大哥”
“林達,先按照這個標準,以後再根據情況進行調整。”蘇立志說道。
“好的,謝謝。”
“林達,還有一件事情需要說一下,就是增輝的事情,前邊出了幾次問題,都和增輝有點關係,這個事情我們已經研究過了,在高技趙董那裡沒有問題,她們增輝和我們是一樣的,也是外協作公司,主要原因就是我們公司發展的快,而且產能效率也是最高,她自己心裡可能有些不平衡吧了,不要放在心上,而且人也從公司清退了,以後在管理上多注意些,避免類似問題出現就好。”
“是的,何大哥,這幾件事也是給我一個教訓,以後一定要提前考慮。”
“是的,林達,雖然你有管理能力,但必竟沒有電子行業的管理經驗,你有你的優勢,但也有缺陷,你要認識到,以後逐步去提升和完善。”蘇立志說道。
“是的,蘇總說的是,我一定多學習。”
“好了,立志,這些都不是問題,有林達在一切都能解決,這半年多足可以證明林達的實力了,田強的眼光也不錯,找林達是正確的。”何於慶說道。
“是的,我當初就說,先開始,以後的工作會說明一切的。”田強說道。
“林達,你的工作我們相信,放心大膽的幹,公司所有的事情你說了算,我們全力支援。”何於慶說道。
對於林達的能力考查,截止到現在,何於慶才結束考查,林達透過自己的工作,也充分證明了自己的實力。
何於慶看到半年後的怡芝電子,如果讓其他人來管理,現在可能還是在賠錢之中。
而且公司在林達的管理之下,執行正常,按照這個效率,實現正常盈利是完全沒有問題的。
“林達,晚上我們一起去喝酒慶祝一下,感謝你的努力和付出。”何於慶說道。
“何大哥,不用謝,這是我的工作。”
“林達,一會給鄭水良安排一下工作,讓他在這邊負責就好,我們一起去喝一杯。”何於慶說道。
“好”
林達拿出手機,撥通了鄭水良的電話,給鄭水良安排了一下夜班的工作,就和何於慶他們離開了公司。
:()長安路遠
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