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治。在這方面囿於知識的缺乏和傳統意識的影響，很少有人去主動地接受心理健康教育。其實這也是一種能力，是一種主動完善自己的能力。很多情況下，經過學習一些心理學知識，掌握一些科學的心理訓練方法，性格缺陷的矯治也完全可以依靠自己的力量來達到目的。人人都可以培養出自己在這方面的能力。

第六節 心理素質魅力

心理素質指人在感知、想象、思維、觀念、情感、意志、興趣等多方面心理品質上的修養，涉及到人的性格、興趣、動機、意志、情感等多方面的內容，是一個十分寬泛的概念。心理素質是領導素質的重要組成部分，對於領導幹部至少具有兩個方面的重要意義。一方面，良好的心理素質能夠使領導幹部與各種各樣的人和諧相處，獲得良好的人際關係。另一方面，良好的心理素質是領導能力的心理基礎，能夠使領導幹部從容應對各種複雜局面，並以沉穩大氣的領導風格贏得人們的讚賞與青睞。健康的心理狀態是一個優秀成功領導者必須具備的條件。

有的領導幹部心理素質較差，沒有足夠的心理承受能力，缺少必要的自我控制能力，往往給自己的人際關係和領導工作蒙上一層陰影。在工作方面，有的領導幹部面對日趨緊張激烈的競爭局面，感到巨大心理壓力，精神焦慮、情緒急燥，甚至夜不能寐。在推行測評考察、一票否決、黃牌警告等競爭機制的形勢下，不是振奮精神、積極應對，而是倍感焦慮、不堪重負。由此帶來的情緒變化就是精神緊張、情緒急燥，導致在工作中方法簡單、語言生硬、火氣大、易發怒，造成上下級關係緊張。在人際關係方面，對別人如何對待自己過於敏感。喜歡聽恭維的話，喜歡被人前呼後擁的感覺，一旦失去這些就渾身不自在。當感到別人對自己主動熱情時，就以為是左右逢源，情不自禁地喜形於色。當感到別人對自己的冷淡時，便無端地猜疑對方，頓時產生一種強烈的失落感、孤獨感。在個人成長進步方面，順利時驕傲自滿、得意忘形，充滿自負；受挫時情緒低落、消沉抑鬱，十分自卑。在對待名利、權力與地位問題上，有的領導幹部不能以一顆平常心淡泊名利。得意時滿面春風，失意時垂頭喪氣。和別人比地位、比待遇，強於別人時就得意洋洋、神氣十足，不如別人時就心態失衡、心灰意冷。有的領導幹部在權力觀方面心理扭曲，把發號施令、凌駕於別人之上當作一種快樂、享受，動不動就訓人、整人，稱王稱霸，表現出心理狂妄、心理偏執等不健康狀態，造成幹群關係極度緊張的嚴重後果。在反腐倡廉方面，有的領導幹部缺乏自我控制能力，放縱自己對金錢、美色等不健康慾望，貪汙腐化。有的領導幹部出現“59歲現象”，在臨近退休之年晚節不保，一個很重要的原因就是由於官本位思想嚴重，對即將失去的權力地位高度留戀，形成一種“有權不用，過期作廢”的扭曲心理，用自己的政治生命下賭注。

縱觀領導幹部由於心理問題對個人帶來不利影響和給工作造成損失的種種現象，作為一個領導幹部應當努力具備以下幾個方面良好的心理素質：

克服心理偏見，客觀全面公正地認識問題。能否客觀、全面、公正地認識問題，是領導幹部能否正確地做出判斷和決策的基礎。