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沒用。

李副書記帶了一位科長，一位科員過來，一下車，局長們便擁上去握手。李副書記笑著說：“這是幹什麼？串個門也要搞得那麼隆重？要幾位局長在門口恭候！”

局長忙說：“應該的，應該的。”

其他幾位副局長也笑著點頭。

李副書記握住老副局長的手時，說：“不錯，這精神氣，還能上山打老虎！”

老副局長聽得心裡暖暖的，想李副書記對自己多看重。局長卻在想，想當領導，就是會掩飾自己，明明暗中幫我，卻裝出一副偏向老副局長的樣子。

會議室早就佈置好了，幾個股室領導也都齊了，一見李副書記，不知誰帶頭鼓掌，大家便都鼓起掌來，那架勢，像中央領導走進大會堂一樣。

“不要太多規矩，不要搞得那麼拘束！”李副書記跟著鼓了一陣掌，站在最中間的位置，對局長說，“你這種幹什麼嘛！歡迎中央領導啊？”

局長說：“我可沒有刻意安排，都是發自內心的。”

坐下來，李副書記只是開了一個頭，說明來意，然後，由那位科長宣佈測評的程式，一邊說，那位科員一邊就給局長、股長們發測評表。其實很簡單，測評表上有四個格子，優秀、稱職、基本稱職、不稱職。大家當場在格子上打勾。

李副書記見有人猶豫著，突然意識到當場打勾有點太那個，大家坐得那麼近，就是想在“稱職”格子上打勾，也顧慮會被身邊的人看見，你就不能打優秀嗎？

老副局長就左看右看，半遮半擋。每年都搞這種測評，那只是一種形式，他也不在意，總在“稱職”的格子上打勾，這次可不一樣，感覺還那麼打勾太便宜局長了，想在“不稱職”的格子上打勾，又擔心被身邊的人看見了。

“可以先別急著打勾。”李副書記說，“等個別談話時，再打勾交上來還不遲。”

他是想要大家避開這個尷尬的場合，局長卻認為，李副書記在幫自己，連連咐和，說：“是的，是的。大家先收起來，等一會交給與你們個別談話的領導。”

老副局長開始還挺高興，聽局長這麼一說，心就冷了，個別談話個別收，各人都勾了什麼內容，或基本稱職，或不稱職，檢查組的人會不通風報信？就是不通風報信，打勾的人也會擔心。

他看著李副書記想，這次測評會不會又是走走程式？不管了，就是走程式也要說出心裡話。

李副書記說：“這次個別談話分三個組，我和局長們談，科長和股長們談，小黃同志和其他同志談。”

小黃是檢查組那位科員。

李副書記問局長：“你安排一下，看看在哪談合適？”

局長早想計劃好了，說：“李副書記就在我辦公室談吧！科長在老副局長的辦公室吧！小黃同志也在一位副局長的辦公室。”

李副書記開玩笑地問：“你的辦公室裡沒有裝錄音機吧？”

局長愣了一下，馬上說：“要不由李副書記定，隨便在哪三個局長的辦公室談都可以。”

李副書記笑了笑，說：“其他兩組就按你的安排吧！我這組就在這裡談。”

局長不禁又是一番佩服，想真夠狡猾的，他李副書記在會議室談，把那些想挑刺的人的嘴也堵上了。

李副書記先跟老副局長談，其他人都散了。老副局長拿著那張表格疊起來，又展開，李副書記便問：“怎麼了？還沒勾？”

老副局長臉紅了紅，說：“不知該怎麼勾。”

“想怎麼勾就怎麼勾。我們這次來，是真瞭解真實情況的。”

不管真還是假，老副局長是豁出去了，但他又不得不為其他人著想，或者說，為支援自己的人著想。

“我覺得吧，