第109章 技術指導(第1/2 頁)

李思小心翼翼地開口，聲音中夾雜著一絲不易察覺的渴望：

“少東家，一旦踏入正式工的行列，又該如何成為管理層呢？”

張三牛聞言，嘴角勾起一抹讚許的微笑，他緩緩開口，聲音沉穩而富有磁性，彷彿能瞬間吸引所有人的注意：

“李思啊，你問的正是關鍵。在咱們這裡，成為正式工，不過是第一步。隨後，每位同仁都將被授予一枚特製的投票牌，要想晉升為管理層，你需得集齊與你同崗位上的十枚這樣的牌子，這不僅僅是對你能力的認可，更是對你人格魅力的考驗。”

他頓了頓，環視四周，見眾人皆凝神傾聽，便繼續深入講解：

“譬如說，咱們店鋪現有夥計二十四位，待他們一一轉正，每人手中便握有一票。這二十四票中，誰能脫穎而出，獲得其餘十人的投票，誰便能從正式工成為管理層。

記住，這‘同型別’三字至關重要，它意味著界限分明，油坊與店鋪各自為營，不可混淆，即店鋪夥計只能獲得店鋪夥計的投票，不能獲得油坊師傅的投票。”

李思聞言，眼中閃過一絲明悟，卻又似有新疑浮現，他急切地追問：

“少東家，那麼，我是否可以為自己投上一票呢？”

張三牛輕輕搖頭，眼中閃過一絲深意：

“不可，這投票權，每個正式工只有一次，講究的是公正與無私，如果人人都給自己投票，那麼，又有誰能集齊十張投票？”

目前正是缺人手的時候，張三牛需要他們把認識的人拉進來，所以，他們要想獲得投票，最好的辦法就是拉人入夥。

張三牛的目光突然變得銳利起來，他掃視了一圈圍坐的眾人，語氣中多了幾分莊重：

“而且，成為正式工之後，你們還將擁有一次寶貴的‘踢人權’。這意味著，當你們發現管理層中有人懈怠職守、處事不公時，可以在全體會議上，以投票的方式表達你們的不滿。

只要票數達到十一張，那位失職的管理層便會被降級，重新回到正式工的行列。”

張三牛端坐於古樸的雕花木椅上，他的聲音低沉而富有磁性，每一個字都像是精心雕琢的藝術品，落入在場每一個人的心田。

“諸位，請細聽。我們的店鋪，如今已匯聚了二十四位夥計，當他們全部成為正式工時，便有兩個管理層的空缺。你們每一位都需用心籌備，把握住這難得的機遇。”

話鋒一轉，張三牛的目光轉向另一片人群：

“油坊之內，擁有十五位匠人，正好缺少一個管理席位，未來之路，我已為你們鋪設，你們可要把握好機會了。”

說到這裡，張三牛的臉上露出一抹神秘的微笑，他的聲音中多了幾分期待與興奮。

“此外，我於郊外新建了一座養豬場，急需二十位勤勞的人手，若你們身邊有合適的人選，不妨引薦給我，我必不會虧待了他們。”

話音剛落，人群中響起一陣低語，其中一人鼓起勇氣，聲音略帶顫抖：

“大人，我家小弟正值青春，不知少爺是否還招納新人？”

張三牛聞言，臉上綻放出溫暖的笑容，他輕輕點頭，語氣溫和而堅定：

“自然招納，明日便讓他來此。你們若知有合適的人選，也請不吝引薦，以後，我會專門留一個人負責處理此事。

若誰家有即將臨盆的母豬，請務必告知，我們的養豬場，還需要一大批小豬崽的加入。”

張三牛眉宇間不經意間流露出一絲難以察覺的疲憊，他輕輕抬手，說道：

“諸位，若沒什麼問題了，便請前往賬房，將應得的酬勞悉數領回，而後各自歸家吧。”

李思聞言上前一步，臉上掛著幾分猶豫與急切。