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，“從考驗出現開始，每個迷宮都對應另外五個外部場景，六人一組，同時互動。”

“可是不對啊……”

羊小球想到什麼，他也就算了，他最近沉迷於巔峰戰和經營留影壁，沒注意到很正常，但其他玩家不一樣，“關於這個考驗，留影壁上明明好多玩家在交流，他們沒人發現問題嗎？”

“考驗觸發率很低，只有部分玩家才能遇到，而且我在選人時，會安排完全陌生的六人一組，將交流的可能性降到最低。”陸垣解釋說，“至於留影壁上的分享和討論？”

內容篩選、精準定位、刻意推送……

社交工具裡，控制資訊的套路多了去了，尤其在這修真界，玩家總數才上千，又大多是各自為政的散修，操作起來更是簡單。

當然了，儘管使用了種種配套保障，一個引人興趣的秘密終歸保持不了太久，聰明人多番揣摩總會發現蛛絲馬跡。

“其實在蘇以灝之前，也有玩家發現過。”陸垣說。

“誒？還有其他人？”羊小球一愣，他都沒注意，“那他們……”

“只有三個，”陸垣說，“可惜兩個是在考驗失敗後才發現的，一個雖然在考驗中猜到，最後也沒能完成任務。”為了讓他們保密，陸垣還特意許諾了封口費來著。

“不是我說啊，哥哥，沒人透過是正常的。”羊小球說，“這個考驗太難了！”

之前，他覺得陸垣不給玩家講清楚任務要求就很難，現在知道了裡面的彎彎繞繞，只覺得難度再次提升了好幾倍。

“難就對了。”陸垣說，畢竟這可是他為大團長定製的考驗。

沒錯，這個考驗上線的初衷有三，一是以神秘規則激起玩家的好奇心和關注度，二是給新試煉做鋪墊造勢，第三也是最重要的一點，就是以此作為測試，在一眾秘境玩家中，找出有指揮潛力的人才。

說起來，這個世界的修真者們是不缺戰鬥經驗的，探索秘境、消滅異獸、日常修煉，隨便拎出來哪一項都與戰鬥相關。

可問題是，他們的戰鬥不是孤身一人的獨狼戰，就是成群的小規模作戰，而遊戲裡的大型征戰活動則完全不同，往往都是靠人數堆出來。

一場開荒戰，一場boss戰，參與人數至少上千，如果沒有團長帶領指揮，其慘烈程度可想而知。

因此，陸垣才特意用這樣一個非對稱合作考驗，來尋找有潛力的人才。

所謂非對稱合作，指的是在遊戲中，玩家各自身份不同，互動方式不一樣，卻要共同合作，達成統一目標。在通天塔的考驗中，一組六名玩家，兩種角色。五名玩家是行動方，迷宮玩家是指揮方。

整個考驗中，指揮角色的難度是最高的，因為在設定中，行動方對任務一無所知，且兩方完全無法交流，一切都要靠指揮指引。

“想完成這個考驗任務，指揮首先要有猜出真相的觀察力和預判同伴行動的洞察力。”陸垣說，“此外，他還要能隨機應變，時刻根據變化的路