第49章 迎刃而解(第3/4 頁)

他一些更重要的任務。

因此，思索至此，老闆就轉頭對主管說：

“我還記得，之前李小虎的那個工資是我們給的，是多少啊？十二，還是十五來著？”

“回老闆，是十五。”主管連忙回答道。

“哦，十五塊確實太少了，對於這麼擔當的責任的人，應該給予他更有力度的獎勵。那麼，首先就從工資上給予他一份更大的紅包，把他的工資提升到三十，這怎麼樣？至於他的職位，我應該把他提到哪個級別才好呢？主廚麼？”

老闆思忖片刻後，對著主管發話。

“回老闆，我認為李小虎做二廚比較適合，畢竟他在飯店呆的時間太短了，才半年，如果一下子就把他提到主廚的位置，恐怕那些老廚師們會覺得有意見。”主管勸解老闆說。

“哎，一個二廚的位置，確實是不太夠啊，我就想著，既然想要重用他，不如直接把他提到主廚，這樣一來他的待遇也能和其他廚師們持平了，你看怎麼樣？”

老闆繼續問主管。

“回老闆，這個主廚的位置確實是太高了，您已經願意給他三十塊錢了，這個薪水已經比我們飯店裡其他副廚高很多了。您也知道，主廚的薪水其實也不過才三十五塊錢，這已經很看重他了，再加上您對他的器重，我覺得已經足夠了。”主管勸了老闆一句。

“哎，但是主廚這個位置，代表著對他能力的認可啊，按不高點的薪水，怎麼能體現出我對他對飯店貢獻的重視呢？我不管，既然要重視，我決定就給他主廚的位置。至於薪水，就按照三十塊來，就這樣不變了，等他做出的主廚菜品能達到真正的主廚水平的時候，我再給他主廚的薪水。我這麼決定，這麼做，恰恰也是體現了我對他的重視。”

經過反覆權衡後，老闆最終做出了這樣的決定。

“老闆，你的決定是？”

對此，主管還想要說些什麼，但老闆已經沒有給他繼續說下去的機會了。

“不用多說了，走，去後廚看看李小虎，我要親自去給他頒發這個獎勵，提升他。”

老闆堅定的說完之後，就攜帶著主管，昂首闊步地走到了後廚。

此刻，傻柱還在暗自傻樂，他滿心期待地望著李小虎會十分狼狽地失去了職位。

他心裡想，只要李小虎從飯店離開，那這一問題就能迎刃而解了，同時他也能對賈東旭有所交代。

想到此處，傻柱樂得甚至連他臉上的笑容都遮不住了，傻樂得合不攏嘴。

恰好在這個時候，

老闆帶著主管走了進來。

此刻，老闆的臉上滿是嚴色，顯得似乎有些憂心重重。

傻柱看到這一幕，一下子興奮了，他激動地期待著老闆宣佈李小虎被開除的訊息。

就這樣，

老闆開口了，語氣堅定而鄭重：“剛剛這個招牌菜，實在是太出色了，贏得了外國記者的高度評價，”

他甚至答應幫我們豐澤園做宣傳，這對我們來說是個大好機會，

也對我們豐澤園未來的發展會帶來巨大的幫助，我要表揚一下李小虎，

在關鍵的時刻站出來，做出了這道魚香肉絲，完美的解決了問題，

李小虎的貢獻實在是太大了，我必須獎勵他，從現在開始，李小虎就是主廚了，每個月的工資是30塊錢。”

“主廚？竟然升到主廚了！這也太誇張了。”有人驚訝的說道。

“是啊，李小虎剛來半年就給他這麼高的職位，不太合適吧。”

“我覺得也不太合適，每個月給他三十塊錢倒是沒問題，但是升到主廚就有點過分了。”

“對啊，我是這麼覺得的。”

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