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淡淡的距離感與上司的威嚴，是有意而為之，她想要看看，周楚是不是能夠經得起她的注視，能夠從容和坦然。如果連這樣的審視都沒有辦法面對，那麼他也不適合擔任接下來顧朝夕所希望他擔任的職務。

“我想知道一下，對於公司即將要給你安排的工作，就從你自己個人角度出發，對工作的具體崗位、以及薪水有什麼要求？”

在平靜的看了一眼周楚後，顧朝夕不緊不慢的問出了這句話。

“沒有什麼要求。”周楚搖了搖頭，因為救下顧朝夕女兒的關係，加上他自己的感覺判斷，他知道顧朝夕怎麼都不會坑自己，更何況有夢魘世界的存在，現在的他，對於工資，更是沒有什麼要求。

“真的？”顧朝夕的眼神有些玩味，似乎也在試探周楚。

“是的。”周楚又點了點頭。

“就算我給你開最低的薪水？”顧朝夕繼續發問。

“我相信顧經理不會的。”周楚笑著回答，“我的直覺告訴我，顧經理不是這樣的人。”

“那麼確定？”

“嗯，確定。”

迎著周楚坦然的微笑，顧朝夕反而居然有些不自在起來，自己可是他的上司，也已經工作多年，怎麼面對著那目光，忽然就覺得不好意思繼續試探了？她輕咳了一聲，把這原因歸結於眼前這個年輕的男人是自己女兒的救命恩人的緣故。

思考了一下，顧朝夕決定還是單刀直入的說出她對周楚的安排。

“策劃專案經理，主要負責策劃專案的總體規劃、籌備、方案策劃、人員組建等，我打算讓你直接把你上週給我看的方案，也就是東南亞文化博覽會的專案負責起來，如果我的判斷沒錯，你的方案具體操作性可行的話，東南亞文化博覽會，我們應該可以拿下來，不過這要看你的能力……”

周楚愣了一下，剛想要說什麼，顧朝夕卻只是頓了一頓，又繼續說。

“關於薪酬方面，你每個月的底薪是6000，然後根據專案成功與否進行專案提成，大概浮動範圍在0。5％到1。5％之間，同時如果協助其他專案和同事的工作會計算進另外的績效中，進行績效獎金計算，具體的其他細節，都會在合同和公司薪金制度說明裡面，你看一下。”

顧朝夕將一份早已經列印好的合同，以及部分公司薪金制度檔案推了過去。

周楚沉默了一下，還是接了過來，低頭仔細看了一下，然後他很快確定，這是一份給中層員工的合同與薪金制度，也就是說，是屬於那種在業內擁有一定人脈與資歷，以及能力的精英們的待遇。

可他算嗎？顯然，就算能力夠了，在資歷、人脈、甚至工作經驗這一塊，都還有著一定的差距，如果把顧朝夕看中他能力與方案的因素排除在外，那麼就只能說，顧朝夕同時也在用這樣的方式來感謝他。

拒絕？還是接受？

下意識的，他就想要拒絕，但顧朝夕似乎也同樣看出了他的想法，又說。

“試用期會只有70％的底薪，其他最終獎勵也是按照70％計算……”顧朝夕說，然後不等周楚說話，又繼續說，“並且，這些都要看你的能力，機會是我給你的，能不能把握住就看你自己，另外……你不想證明些什麼嗎？比如鴻達廣告的東南亞文化博覽會宣傳草案……”

周楚陷入了長久的沉默，自己的方案、被抄襲的方案、鴻達廣告、趙志遠在面對他時那種輕蔑的眼神、以及秦箐……

最終他抬起了頭。

“那就感謝顧總了。”

說是感謝，卻眼神堅定。

“那就好。”顧朝夕笑了笑，“我等會讓人事部的同事來帶你去入職，然後帶你去策劃部看看，另外就是一些私事，晚上我想請你吃個飯，表示一下感謝。”