第33章 劉積仁的另一面(第1/4 頁)

第三十三章

劉積仁晚上一個人坐在辦公室裡加班。說是加班，其實也沒有什麼具體的事。今晚參加了一個輕鬆的飯局，小酌二、三兩，散的時間也早，於是一個人來到辦公室，泡杯茶，獨坐靜思。他舒服地坐在寬大的老闆椅上，點燃一支中華香菸，盯著對面牆壁上“厚德載物”四個大字出神。到房產集團幾個月時間了，每天安排的滿滿當當，白天各種各樣的會議、陪同、雜事忙的不可開交，辦公室裡車水馬龍，像專家門診。晚上各種各樣的關係、應酬、社交，面對各種山珍海味、瓊漿玉液，每天喝得昏沉沉的絲毫感受不到快感，只覺得疲憊不堪。難得有點閒暇辰光，總要陪陪老婆孩子和家人，到這個崗位後，老婆對自己的怨言倍增，也難怪，家裡的事顧得太少了！

他一直是一個善於學習的人，學生時期成績名列前茅，八十年代的大學生還是天之驕子時代，他考取本科，在那個年代算是鳳毛麟角。大學畢業後，本來可以輕鬆留在省城工作，單位也很好挑選，考慮到家庭的情況，還是決定回到家鄉深州市工作。當年深州市建委花了高成本引才，把他招進來。一路作為優秀年輕後備幹部加以培養，三十五歲，正科也已三五個年頭了。來房產集團前，孫昭賢主任親自找他談過話，主要兩層意思：一是他的能力和資歷都已經逐漸成熟，委裡已經把他推為市管後備幹部，今後肯定還要有所進步的。從履歷上說，他長期在機關工作，缺乏主政基層單位這一環，為了長遠的發展，需要補上這一環。二是房產集團是建委下屬的核心子單位之一，業務面廣、隊伍龐大、經濟地位高，目前管理力量上薄弱，派他去組織上是深思熟慮、再三權衡過的。希望他去了之後，放手幹、大膽管，能大刀闊斧搞改革、謀發展，做出一番成績來。孫昭賢可以說是他政治上的導師，跟了多年，完全把他當自己人。最後跟他交代了幾句體己話：“房產集團的裙帶關係複雜，處理人際關係的時候既要敢抓敢管，又要謹慎穩妥，這是最考驗一個幹部能力和水平的地方。當然，既然去了就不要前怕狼後怕虎、畏手畏腳，只要是有利於事業、有利於發展的，不管有什麼阻礙，都不要有所顧忌。遇到什麼困難可以隨時來找我。”這些話，他細思玩味了許久，於公於私都對孫昭賢感激不盡。

對於現在這種生活狀態他並不滿意，事務性工作太多、太忙。忙，有時並不見得是好事。“忙”字，從心從亡，太忙了，連心都找不到方向了。他喜歡學習和思考，對目下這個狀況，他反覆思考過，一個是領導和組織上的重託，不容辜負；一個是事關自己的前途命運，沒有退路。必須硬著頭皮頂住！幾個月下來，他充分了解了房產集團的複雜性，以及改革的迫切性，也更加深刻地理解了孫昭賢主任一番話的涵義。對房產集團的隊伍調整、收入分配、板塊重組，一整套改革方案這段時間在頭腦裡已經漸漸思考成型。可是一上來就打破原有的利益格局，勢必將遭遇強大的阻力。萬一推動不下去，屆時騎虎難下，進退兩難，自己的威信將一敗塗地。而政治對手們似乎正在等待這樣一個時機，讓他的改革方案新鮮出爐又胎死腹中，趁機打他個伏擊戰。不行，不能輕易出擊！教員講過：“不打無準備之仗，不打無把握之仗。”不要說中層幹部這個主要執行層，幾乎沒有幾個聽話的人；即使是班子裡，決策層，自己的意見能不能順利透過，也在兩可之間。貿然丟擲改革方案，不定鄭義平和王榮坤這兩隻老狐狸會怎麼給你怎麼搗亂攪黃呢。事情千頭萬緒，該從哪裡入手呢？他思前想後，答案只有兩個字--幹部。偉人還講過：“政治路線確定以後，幹部就是決定的因素。”一定要把幹部工作謀篇佈局之後，再開始推動自己的一攬子改革，所謂磨刀不誤砍柴工。雖然班子的人事任命權不在自己手裡，而在建委，但必要時可以讓孫昭賢主任發話，適當調整是可能的；關鍵