第111章 弟弟的就業(第1/3 頁)

第一百十一章

市房產集團的商業房地產開發業務快速增長，房地產行業的黃金時代正式來臨。停止實物分房，意味著以後住房問題的解決主要依賴市場手段。劉積仁敏銳地把今年確定為集團的“大跨越年、大提升年、大發展年”，他在年初集團的動員大會上分析道：“目前我國人均居住面積只有九個平方多一點，而發達國家一般都在四十多平，至六十多平，我們取箇中位數，就算五十平吧，那麼我國人均居住面積還有四倍的提升空間！這是怎樣的歷史機遇擺在我們面前，同志們，大家可以自己想象一下。因此，市房產集團一定要先知先覺，爭當行業的領頭羊、排頭兵，先在深州市搞成一個全市第一，一定要遙遙領先！綜合我們集團的地位、資源優勢，這個目標是必須達到，也是一定能夠達到的！”他現在感到對整個集團公司的把控漸入佳境、得心應手，就像駕駛一輛已經磨合好的汽車，人與車相互越來越熟悉，逐漸進入人車合一的境界。這種把控感對一個男人來說是一種權欲的滿足，這是花錢也買不來的。現在房產集團在他的帶領下，朝氣蓬勃、蒸蒸日上，整個隊伍洋溢著一種勇於爭先、敢為人先的氛圍。

陸自明把資質升二級確定為深房建築公司今年必須完成的目標。其實今年的業務量增長很快，公司的經濟效益前所未有的好。集團自去年以來連續開發了三個商業住宅小區專案，自有業務量倍增。公房和物業的大修工程量穩中有升。市場上陸自明也接連中了兩個標，粗算算，今年的業務量將會比去年翻一番的增長。如果在二季度能夠把二級資質批下來，那麼下半年在市場上還有可能斬獲新的專案。整個深房建築公司也按照劉積仁提出的“大跨越、大提升、大發展”大踏步前進。陸自明對深房建築的把控感近似於劉積仁，一個人帶領一個平臺、一個團隊披荊斬棘，不斷前進，這種滿足感很難用筆墨形容亦難以用其它的東西代替，特別是對男人來說，彌足珍貴。

在陸自明心中，新的一年還有兩樁重大事情：一是六月份弟弟就要大學畢業，工作怎麼安排？一是七月份蘭芳就要高考，能不能順利考上心儀的院校？弟妹們的前途同樣令他掛心，對弟弟和蘭芳，他這個做哥哥的有一種天然的使命感和責任感。

為這事，兄弟倆透過幾次電話，春節期間在老家也當面做了深入的探討和交流，但沒有形成一致的意見。弟弟自己打算留在南京找工作，計算機專業市場需求量很大，班裡許多同學都在南京找到了工作單位。弟弟也在跟南京市的兩家計算機公司接洽，兩家公司都表示很歡迎。而陸自明希望弟弟能夠來深州市工作，最好是進政府性質的工作單位，不要到市場上打工。這樣兄弟倆就能在一起相互照顧，當然，主要是他覺得可以照顧弟弟方便些。兄弟倆為這事發生過小爭執，弟弟覺得深州城市小，經濟總量小，企業數量少，發展機會也相對較少，還是想要留在南京。陸自明執意讓他來深州，工作的事情他會想辦法解決。

陸自明心中很煩惱，弟弟長大了，已經不把他的意見放在心上，令他感覺很受傷。原來弟弟一直是用崇拜的眼光看自己，對自己的話也是從無違逆。四年前填報高考志願，弟弟想讀政法大學，後來聽從自己的意見報考了計算機專業，到現在他還是認為當年的意見是對的。計算機專業的就業形勢很搶手，就業市場十分廣闊，體制內外幾乎所有的單位都有需要，而且需求量只會越來越大，這個趨勢已經十分明顯。而且他這幾年在體制內的單位工作，放到整個社會上衡量，優越感是十分明顯的。因此也才極力主張弟弟優先選擇體制內單位，不要到市場上打工。到民營企業去，不就是做打工仔嗎？那能有什麼出息！他現在覺得自己完全有能力可以照顧弟弟，弟弟就應該跟著自己，這樣才讓人放心。

雖說陸自明心雄萬夫，感覺自己在深州市