第77章 調研深房建築公司(第3/4 頁)

，誰上午不出門、不用車，要麼就先派誰的駕駛員去？”

“哎，這個法子原來黃主任用過，費力不討好，最後他的原則就是從排名順序倒排，沒辦法。所以我也是直接跟張師傅講的，但他不聽，只能你發話了。工程科還在這邊等著用車呢。”

不容陸自明細想，他只得說道：“好的，我來打電話！”

掛掉徐若瑾的電話，他立即撥打駕駛班的辦公電話。

“喂，張師傅在嗎？”

“我就是。你誰呀？”

“張師傅，我是陸自明。”

“哦哦，小陸主任啊，有什麼事？”

陸自明微感不悅，他稱呼自己“小陸主任”難免託大了，而且語氣中透露出一副不把他放在眼裡的口氣，但還是客氣地說道：“哦，張師傅，剛才小徐跟你說過了吧？現在工程科有點急事，要麼辛苦你開一趟五十鈴過去？”

“這個你要跟王總說的，等會領導那邊可能要用車。”

拋了一根不軟不硬的釘子過來，陸自明心底有點火氣要升騰起來，但還是剋制住了。用盡可能溫和的口氣說道：“哦，這樣吧，工程科那邊事比較急，張師傅先辛苦你開一趟。王總那邊有什麼事我再協調，回頭我會跟領導解釋的！”

“你還是先跟王總請示一下，或者讓王總跟我說也行！”張師傅一副囂張的口吻，在陸自明面前他完全沒有壓力，甚至還頗有優越感。

陸自明怒火燎原，脾氣騰地一下子上來了，這樣公然違抗自己的指令，就是在給自己甩臉子。還要叫王總跟你說，你算什狗屁東西！他大聲說道：“你給我聽好了！王總那邊有什麼事我會解釋，有什麼責任我擔著，跟你無關，也不勞你費心！你現在馬上去開車！”

陸自明怒氣衝衝掛掉電話，稍平復一下心情，馬上回到會議室，薛炳堅的稿子讀到了結尾。

等他念完稿子，劉積仁說道：“今天我就是來小範圍調研一下，聽聽大家的改革發展思路和建議。稿子麼總結的很全面，今年的工作計劃和思路，也基本是大路貨。我想，小範圍麼，大家不要拘束，想到什麼就說什麼。最好是突破性的，有全域性性的點子、思路，怎樣來使建築公司有個較大的改觀和發展。薛經理，包括你們兩位副經理，都談一談。”

等了將近兩分鐘，會場陷入尷尬的沉默。江副經理打破冷場，說道：“劉總，如果要建築公司發展提升臺階，還是要集團加大傾斜力度，把開發的工程建設任務更多給到我們來做，這樣管理費可以收高一點。”

隨後薛經理憋了乾癟癟的幾句話，說道：“劉總，我們建築公司是集團開發業務的配套子公司，一直就是做點集團的開發建設業務。我們的工作就是按照集團的指令，不折不扣完成好。還是請你指示吧！”

劉積仁看看三位建築公司經理層，都是庸官，心裡壓根瞧不上。坐在這個崗位上，每日就是做一天和尚撞一天鐘，吃吃喝喝，自得其樂，對自己所處的平臺和行業沒有一點觀察和思考。只得自己開始講話。陸自明趕緊豎起耳朵聆聽他的改革思路，一邊筆刷刷不停地寫著。劉積仁講話的核心意思是，集團過去對建築板塊業務的重視程度不夠，一直以來都是把他當成一塊可有可無的附屬產業，沒有很好地經營起來。建築公司發展了幾年，到現在還是個房屋建築三級暫定級資質，資質等級低，沒有專業的經營和技術管理團隊。無非集團劃轉一點自己的開發業務，透過建築公司掛靠，收取幾個點的管理費，養幾個職工，沒有把這塊產業很好地做起來。他提出，今後建築公司首先要把握行業發展環境，找準自身的定位，在市場上處在什麼位置？再確定自己發展的戰略目標，透過多少時間達到怎樣的位置，實現怎樣的管理目標。就是說，要做一個發展的中長期規劃，按步實施，穩