第90章 履新深房建築公司(第2/4 頁)

！”胡擁軍恨恨地說道。

王梅芳這段時間忙得腳不點地。大洋紡織新廠房的建設速度很快，接下去就要考慮生產裝置的購置、安裝和除錯。大洋紡織的老闆很重視先進生產裝置的引進工作，一條生產線的引進基本上要管十年以上，這是一個大事情，絕對馬虎不得。他要求公司專門成立考察小組，多方考察確定比較理想的紡織生產裝置。公司生產技術副總帶班一行五人，相繼去了紹興、崑山、青島、鄭州、大連等國內多家大型紡織企業以及裝置經銷商處考察。市場上主流的紡織生產裝置有歐洲貨（瑞士、英、德）、日本貨、韓國貨以及國產品牌。這些品牌各有利弊，除去價效比之外，很重要的還要考慮裝置的執行維修保養，技術的迭代升級等。王梅芳作為生產技術科科長，是考察小組的核心成員。每考察一地，交流討論之後，王梅芳還要整理考察材料，形成考察報告。因此，這段時間完全沉浸在繁忙的工作之中。

陸自明這段時間正好遇到搞集團的機構改革方案，以及一同組織落實學習貫徹十五大系列活動。改革方案實施後自己又面臨崗位的變動調整，也是異常地繁忙。聯絡過她幾次，不巧，都趕上她在外地出差考察，算下來竟是有小一個月沒有見面了。

今天上午，陸自明和段巧英完成了辦公室工作的交接。下午楊濱、吳帆青將陪他去建築公司走馬上任，他也要和薛炳堅做工作上的交接。

深房建築公司的辦公樓在環城南路上，靠著河邊。圈了一大塊地，居中的是一幢二層的辦公樓，邊上還有幾排一層的倉庫。庫房除了存放建築公司的建築材料外，有幾間還堆放著集團公司的許多物資。

楊濱、吳帆青和陸自明來到深房建築公司辦公大院。這是一幢普通的老式二層建築，一樓是工程科、幾個專案部辦公室和一個大會議室。西頭有一個樓梯上二樓，二樓上去是一條走廊，左手邊是落地玻璃窗，右手邊是辦公室，格局很簡單。上了樓梯依次是財務科、辦公室、兩位副經理以及經理辦公室。經理室在最東頭，進去是一個小型會議室，內間是辦公室。上次劉積仁和陸自明來調研就是在經理室的小會議室裡開的會。

薛炳堅早就在辦公樓下等候多時了，三位到後直接迎進了一樓的大會議室。因為主要領導變動，今天深房建築公司專門召開全體職工大會宣佈這一決定。陸自明走進大會議室，只見是一個圍成長方形的會議場，會議桌上擺著桌牌。幾人依次按照桌牌入座。陸自明看看雖然是全體職工大會，也不過就十幾號人而已。想到方案裡自己對建築公司提出的遠景目標，就靠這麼十幾杆破槍，落差巨大，心裡不由得一沉。

會議由楊濱主持，他開門見山說明來意。接著吳帆青宣讀了職務任免的檔案。接下來薛炳堅講話，大致介紹了深房建築公司的情況，說了一些感謝的話。陸自明也做了一個簡短的表態發言，算是正式在深房建築公司職工隊伍面前亮相。最後楊濱作了講話，闡述了幹部新老交替的意義，分析了行業形勢和深房公司的現狀，對深房建築公司下步的發展提出了幾點希望和要求。

會議時間不長。散會後，薛炳堅和陸自明在辦公室單獨做了工作交接。他不願意離開建築公司，此次調整到城東物業分公司任經理，從開發建築板塊轉到物業管理板塊，心情一般。也難怪，撇開建築條線上各種灰色收入多不說，工作也比物業管理要單純、輕鬆。他昨天剛去新組建的城東分公司報過到，今天至少接了十幾個電話，都是處理一些雞零狗碎的小事。城東分公司的副經理是新提拔的小年輕章哲立，原先沒有在物業條線上幹過，又沒有管理經驗，事無鉅細，一應事務都要電話請示他。新機構、新班子、新團隊，又是管瑣細的物業管理工作，想想心裡莫名煩躁。

面對陸自明這個小年輕，他從內心裡來講，是有點怨氣的。