第46章 陸自明再次調崗(第3/4 頁)

人給你！”

這可真是峰迴路轉、絕處逢生，給了楊濱一個大大的驚喜。“哎呀！王總，那就太謝謝你啦！這樣，我這邊物業維修一大攤子的活就好辦了，否則真是愁死我了。下面跟我提了好幾回了，臨時臨刻叫我哪裡去變個大活人給他們？”

王榮坤換上一副和藹可親的笑臉，說道：“我派個正兒八經本科生給你，叫陸自明，很能幹的年輕人，工程科、總師室都呆過，我看挑得起這副擔子！”

楊濱真是喜出望外，忙不迭地說道：“感謝感謝！王總，太好了，改天我請你吃飯！你真是幫我大忙了！”

“不過，調這個人過去，黨委會上你做個說明吧，畢竟是你要人，總不好我去說，像我塞人給你似的。”王榮坤說道。

“那是當然！只要你這裡肯放人。黨委會無非走個程式報備一下，又不是中層幹部，普通職工換個崗位而已，需要作說明的話到時我來彙報。劉總、鄭書記也不可能反對的！”楊濱信心滿滿地說道。

陸自明當然不知道自己的命運在兩個大人物的一通談笑風生中就被輕易改變了。深州城的五月，天氣已漸漸燥熱起來。他穿著短袖上班，騎車到集團時身上已有微微汗意。這段時間大佛寺地塊的設計方案對接進行得比較順利。沈敏傑反覆交代，對新專案的設計圖紙要嚴格把關，尤其是用鋼量、配筋率等經濟指標要嚴格控制。陸自明猜測，應該是自己的建議引起了某些注意，至少上層看到了這個問題的存在，現在已開始亡羊補牢。那麼，也就意味著自己的建議沒有白提，提建議的目的就是發現問題，採取措施，彌補不足。現在求仁而得仁，又何怨乎？他的心情很快好起來，全身心投入到新專案的設計對接複核上來。至少，大佛寺專案的各項經濟指標肯定是優於其他專案的，光是用鋼量一塊從設計口就可以為集團節省上百萬元。

黨委會上討論關於人事的議題。劉積仁指示黨委辦做中層幹部調整的總體方案，梳理調崗和競崗的職數，今天討論第二稿了。劉積仁對參加中層副職競崗的基本條件設為“工作必須滿兩年以上”這一條不滿意，認為要放開限制，全員競崗。但一時還沒有達成一致的意見。對方案大家提了一些修改建議，準備下次再議。最後人事議題有幾個普通職工調崗的情況，報黨委會透過。這種普通職工的調崗一般分管副總同意後，也就是上黨委會走個程式。因此吳帆青給每位領導發了一張表格，幾位調崗職工的情況通一下。劉積仁本來黨委會後還有工作安排，這種議題不打算浪費時間，接過紙頭，隨便瞄了一眼，看見陸自明的名字赫然在列。他眉頭一皺，表格上寫著：陸自明，原崗位：總師室科員，擬調崗位：物業分公司維修科科員。心想，這個王榮坤搞什麼，這不是赤裸裸的政治追殺麼。就因為年輕人提了一條好的建議，掃了他的臉面，就這樣打壓！不像話！其他幾位領導拿著紙頭也就掃了一眼，無人說話。本來嘛，這種普通員工的調崗有什麼好發表意見的？

劉積仁摘下眼鏡，點燃一支香菸，不輕不重地問道：“這個陸自明為什麼調崗啊？王總，小夥子是不是有什麼問題？”

不待王榮坤答話，楊濱搶著說道：“劉總，這個事我彙報一下。現在物業分公司維修工程的量很大，亟需懂工程管理的同志加強力量。原來做維修管理的都是一批老工人，有的要退休了，管理上後繼乏人。是我去跟王總要求的，從開發線上抽調精幹的同志支援一下，王總也是忍痛割愛，派了個本科生給我們！劉總，您可不能厚此薄彼呀，物業和開發，手心手背都是您的肉麼！”一番話說得大家都笑起來。

劉積仁本來一腔不滿，聽楊濱這麼一說，也笑道：“這樣啊！也是，‘家有三件事，先從緊處來’，既然物業上急需，王總又講大局，我們還有啥說的，肯定支援呀！”

只