第43章 鄭義平的轉變(第3/3 頁)

吳帆青實際已經擔當起黨委辦主任的職責，她在黨委辦工作多年，上下口碑都非常不錯。在本月開展的“我為集團獻一策”活動中，為了使活動參與度和效果更好，她給每個科室部門、子公司、分公司主要負責人打了一遍電話，除了每位中層幹部必須一人至少提交一策外，其他員工也要廣泛動員起來，讓大家都提出意見建議。無論思考深淺，甚至不管是否合理，只要有建議的都可以先提交上來。最後集團將在合理的意見建議中評選出優秀建議，予以逐步採納，並給建議人適當獎勵。

大家對這種黨建活動並不歡迎，認為都是形式主義走過場的。原來公司也搞過類似的活動，最後都不了了之。中層幹部們在位置上當然沒辦法，應付也好，敷衍也罷，總要交一篇東西搪塞一下。而普通職工幾乎沒人願意摻和到其中，認為那都是“他們當官的事”，與自己無關。劉積仁格外重視這個活動，考慮到可能出現這個情況，專門打電話給吳帆青，讓她再動員一遍，務使更多的普通員工參與進來。管理層很期待基層員工發聲，無論是什麼意見建議，至少是一種資訊，能夠反映員工的思想狀態。無論員工提出的建議合理與否，這個資訊採集本身就是很有價值、很有意義的。

下班陸自明回到宿舍，章哲立已在宿舍裡了。

“今天難得麼，工地上沒事麼，這麼早就下班了？”陸自明問道。

“有個屁事！現在快的麼到四層了，慢的麼一層剛上來，沒多少事。下午林工和陳工都不在，我麼工地上轉一圈，就先溜回來了。”章哲立說道。

“哦哦，那你爽的。下午溜回宿舍幹啥呢？睡大覺？”

“哪裡哦，今天施科長晨會上又強調開展的那個‘我為集團獻一策’活動，要求工程科全體員工要踴躍參加，都要拿出自己的意見建議。幾個老同志當場頂回去，說提不出意見建議，沒那個水平。”章哲立繪聲繪色地說道。

“啊？那不是尷尬啦。前期條線的三個老同志麼肯定不給面子的。”陸自明附和道。

“可不就是。施科長也是個老江湖，立馬把槍口調轉對準我們了。對幾個年輕的同志提出了要求，最後來了句‘年輕同志要積極參加。章哲立，你最年輕，你必須要提一個建議方案！’好嘛，合著全科室最後就玩我一人！你說我鬱悶不鬱悶！下午回來就寫這個方案啊！”

“哦哦，那你提了啥建議啊？”

“哎，想了一下午，寫了三四個草稿，都不滿意！到現在都不知道怎麼交差呢！”章哲立懊惱地說道：“陸哥，你們總師室有沒有這個要求呀？”

“那還不是一樣的？！沈科，哦，沈主任也是再三強調大家必須提交。我們科室那三個老工程師，明著倒沒說什麼，但背地裡沒一個人當回事。估計也只能我交一篇湊數了！”陸自明說道。

“那你寫好了沒有？”

“還沒呢，今天大佛寺地塊和方案設計單位對接了一天，連想都沒想過呢！不過既然領導這麼重視，你可千萬別敷衍了事，亂寫一通啊！”陸自明懇切地說道。

“唉，我倒是想寫好來著呢，可實在不知道寫啥！”章哲立沮喪地說。

陸自明沒有接話，他也在思考提交什麼建議呢？