第112章 老闆動動嘴，下屬跑斷腿(第1/2 頁)

李琳心中一緊，連忙表態道：“老闆，您放心，我一定竭盡全力解決這個問題。

我會重新制定方案，加大與員工的溝通力度，想盡一切辦法在一個星期內把這件事情處理好。”

丁一微微頷首，說道：“希望你說到做到。這次的事情不容有失，酒店的發展不能因為裁員問題而停滯不前。”

李琳堅定地說道：“我明白，老闆。我會把這件事情當成頭等大事來處理，不辜負您的信任。”

丁一沉默片刻後，接著問道：“裁員的事情先放一邊，說說招聘新員工的情況如何？”

李琳微微調整了一下狀態，回應道：“老闆，新員工的招聘也遇到了一些挑戰。

目前酒店行業競爭激烈，優秀的人才比較稀缺。

我們雖然釋出了招聘資訊，但收到的簡歷數量有限，而且符合我們要求的候選人並不多。”

丁一微微頷首，若有所思地說道：“既然如此，那就提高待遇。

不要不捨得花錢，只要能招到合適的人才，多花一些成本也是值得的。”

李琳面露難色，說道：“老闆，其他崗位都還好說，相對比較容易找到合適的人選。

但就是cfo（財務總監）這個職位不好找。

原來的財務總監是前任老闆的小姨子，我找她談話後，她同意辭職，不過要等找到合適的 cfo，和她交接完才會離開。”

說完，李琳望著丁一，眼神中帶著一絲謹慎，畢竟cfo這麼敏感的職位她可不敢亂做主。

丁一皺起眉頭，手指輕輕敲打著桌面，思考了一會兒後說道：

“財務總監的人選確實需要慎重。你可以透過專業的獵頭公司去尋找，同時也可以在行業內打聽一下有沒有合適的人選。

這個職位至關重要，一定要找到一個既專業又忠誠可靠的人。”

李琳認真地聽著，點頭說道：“老闆，我明白。我會盡快聯絡獵頭公司，加大尋找力度。

同時也會在行業內多打聽，爭取早日找到合適的財務總監人選。”

丁一繼續說道：“在找到合適的人選之前，要確保財務部門的正常運轉。不能因為人員變動而出現任何問題。”

李琳回應：“老闆放心，我會安排好財務部門的工作，確保各項業務不受影響。”

丁一微微點頭，說道：“好，這件事情你要抓緊時間辦。你接著忙，我四處轉轉。”

李琳目送著老闆離開辦公室，當辦公室的門輕輕關上的那一刻，她緊繃的神經瞬間放鬆了下來。

她忍不住一陣苦笑，心中暗自感慨：老闆一句話，下屬忙死人。

重重地嘆了口氣，然後努力調整好自己的情緒，再次投入到緊張的工作當中。

丁一走出辦公室，沿著走廊緩緩前行。

他的目光仔細地掃視著周圍的一切，從整潔的牆面到精心佈置的裝飾，總體來說，他還是比較滿意的。

一路走來，沒發現什麼明顯的問題。

當他準備離開酒店時，突然被一個女生叫住。

丁一疑惑地轉身，只見兩個年輕的女生站在不遠處。

仔細一看，這兩個女生看起來身材不錯，原來叫住丁一的女生就是在大廳裡穿著瑜伽褲的女生和她的同伴。

丁一面色平靜，看著兩個女生，禮貌地問道：“有什麼事嗎？”

穿瑜伽褲的女生臉頰微紅，有些羞澀地說道：

“不好意思打擾您了，先生。我剛剛在大廳就覺得您很有氣質，沒想到在這裡又碰到您。

我想問問，您是這家酒店的老闆嗎？”

丁一點點頭，微笑著說：“是的，我是。有什麼問題或者建議嗎