第161章 管理整頓(第3/4 頁)

來巡查的目的自己很清楚，只是裝著不明白而已。

林達拿起筆，在記事便箋上又加了一項內容。

這次物料虧損增加4000，這個月的虧損資料又大了一點。

一件又一件事情的出現，也無形中一點一點的加大了林達的壓力。

這些問題的出現，讓林達認識到自己的管理還有很大的問題，工作不夠細心，考慮不夠周到，沒有提前做好預防，這樣的結果就是給公司造成了虧損，好不容易辛苦賺來的錢，又一件一件的虧損去了。

林達也意識到，自己的工作並不到位，重點就是自己沒有電子產品生產管理經驗，雖然自己盡心盡力的在做好工作，但是隻要是出一點點的問題，都會造成不可避免的損失。

林達也知道手下的管理人員也在盡心做事工作，但是管理中最大的問題就是——人，每個員工的思想，想法都是不同的，有些人看到有機可乘，就會動手腳，有些人發現公司管理空缺，也就會動歪心思。

林達也充分認識到了自己的管理還存在問題，這些都是需要立即改變的，不然後期還會有影響的。

林達將自己的想法都一一寫到了工作筆中了。

也是方便給自己一個警示，這些問題都不能再出現。

如果再次發現，那自己的工作也保不了了。

怡芝電子的創立前提就是為了賺錢， 獲取利潤，現在是好不容易取得點利潤，還都虧損到管理中了，這樣算下來，整個月全白忙了，到時幾位老闆也是不願意的。

林達拿起手機，撥通了黃江慧的電話。

“江慧，你好”

“林達，怎麼想我了？”

“江慧，有個事想請教一下。”

“林達，我以為是想我了，原來是有事情，你說，什麼事？”

“江慧，是這樣的，公司這個月一直出各樣的問題，也造成了虧損，我認真想了一下，是我的管理存在問題，主要是我沒有管理經驗，我想請教你一下，你們達意柯的管理經驗。”

“林達，那你可找對人了，我在管理上可比你有經驗。”

“是，是，要不我怎麼給你打電話請教呢！”

“林達，什麼時候有時間，你來我公司，我給你好好講講。”

“江慧，那明天有時間嗎？”

黃江慧想了一下，說：“有，你來吧。不，還是我去接你，小晶也想見你了。”

“江慧，我是說正事，說工作的。”

“林達，知道了，只說正事，你來我公司不是還要帶司機，不方便，我帶著小晶去找你，我們找個地方，好好的給你講講。”

林達想了一下說：“那好吧”

“那明天上午8點，你在公司等我。”

“好的”

達意柯董事長辦公室。

“江慧，是林達嗎？”說話的是孫小晶。

“是的，林達遇到問題了，原來一切都還正常，按照林達的計劃，這個月就會有盈利，但是最近一段時間，他們怡芝一直不停的出問題，虧損了一些利潤，這個月怕是不賺錢了。”

“也是，林達以前沒有這個經驗，管理一家公司也是為難他了。”孫小晶說道。

“是呀，還好林達有這個能力，如果是其他人去管理，可能還不如現在的情況呢。”

“是的，管理一家幾百人的工廠，的確需要一定經驗的，我要去看看林達，是不是瘦了。”

“小晶，你也知道關心人呀！以前怎麼沒有注意到呢！”

“黃姐，難道你不關心林達？”孫小晶故意說道。

“好，我也關心，我當然關心了，我的貨款還沒有拿回來呢。”

黃江