第119章 實現盈利(第2/3 頁)

什麼事，早就準備好了，從你們上第二條線，我就按照兩條線的產能給你們準備的。”

“那這次能給多少單子？”

“還是100萬吧，夠你們一個多月生產，等以後再慢慢增加好了。”

“那樣也好，慢慢來，以後會繼續增加的，謝謝李組長了。”

“林總，客氣了，這都是工作。”

“李組長，有時間給我打電話，我們一起坐坐。”

“好，最近不行，過一段時間吧。”

“好，我等你電話，那物料什麼時間能送？”

“這次已經備齊了，明天就安排送過去。”

“好，那就明天，謝謝李組長了。”

“不用客氣，林總，我就不多說了，還有工作，明天送過去。”

“好，那你先忙。”

“好，再見”

電話就結束通話了，林達下樓到車間，再看看生產線的情況。

林達來到車間找到鄭水良。

“鄭部長，今天怎麼樣？”

“目前都好，2號線現在產能已經開到12萬條的標準了。”

“我看整體上還可以，如果行，明天就提到標準產能如何？”

“也可以，就是怕有積壓。”

“如果有積壓，那是正常的，可以適當加半個小時的班，都給員工記上去，慢慢的減少尾班時間，慢慢就好了。”

“好，那明天我就提到標準產能。”

“鄭部長，你也知道，不提不行的，這個月必須完成任務。”

，！

“林總放心，應該沒有問題。”

“好，你多費心，達到產能，晚上我請大家吃飯。”

“好，那林總，還去吃燒烤如何？”鄭水良笑著說道。

“好，達到產能，還是吃燒烤。”

“林總，你放心，一定讓你請大家吃飯。”

“那我就等著你的好訊息了”

“好的，林總”

“鄭部長，還有件事，就是降低損耗的工作，進展如何了？”

“一直在做，現在已經比以前好多了。”

“一定要降下來，降低損耗費用，也是在增加利潤，要讓員工養成好的操作習慣，減少浪費。”

“好的，到月底總結一下，應該就可以看出來了。”

“好，這些工作都要做，有些當時看不到，總結資料一出來，什麼都清楚了。”

“鄭部長，你的工作轉換如何了？”

“林總，都按照你的要求，大量工作都下放了，讓她們來做了。”

“是，要學會做一名合格的管理者，不能做一個全能的員工，把手下人帶好，用好，那才是你的工作。”

“是，林總說的是。”

“公司在不斷發展，以後還會增加管理人員，到時候你手下的人會更多，所以要學會管理，不是讓你去做所有的工作。”

“好的，我一定好好安排，下放許可權。”

“這就對了，要讓大家都有自己的權力，也就有了職責，提高大家的積極性，你的工作會更好做。”

“是的”

“另外，在工作中，多留心，對有潛力的人要要看好，把人員儲備好，以後用了隨時可以提職。”

“好的，我以後多留意。”

“這兩天應該還會送物料，你注意接收一下。”

“林總，這次是多少？”鄭水良問道。

“100萬的物料，以後最少都是100萬的訂單。”

“好，這樣就夠一個多月生產了。”

林達交待完工作，就離開了生產線，回到了辦公室。