第166章 度假酒店4(第2/3 頁)

題的角度也是不同的，你會發現有些問題根本就不是問題，只是在這個發展和成長過程中，必須經歷的事件，到了這個階段，你就走出了管理的怪圈，不會再在裡邊轉個不停。遇到的問題也會一個一個的順利解決。”

“江慧，沒想到，你講的還真的有道理。”

“林達，我給你說實話，其實我也不會管理，我只是接爸爸的班，是個管二代，所有的難題前期我爸爸都給解決了，後來在管理中遇到問題，我不知如何解決時，我爸爸給我講了這些，我才轉變了思想，改變了看待問題的方式，在以後的管理中也就非常順利。”

“噢，這個可是真傳呀！”

“林達，不用去想，也不去做，你看事情下一步還能如何發展？無論何事，發展到最後都會轉變的，就比如一件壞事，它能壞到什麼程度，你儘管去想，它也只能發展到最壞的程度就會停止，都是有盡頭的，當壞事發展到盡頭時，那以後再發生的事情就是好事情，物極必反就是這個道理。生活中是這樣，管理工作中也是這樣，都逃不出這個規律。”

“在管理工作中，尤其是大的公司，都需要站到旁觀者的角度去考慮事情，一是要考慮這個問題出現的原因，二是要考慮如何去解決這個問題，三是如果不解決這個問題，結果會是怎樣？四是透過手段解決問題之後又會如何？我們透過分析問題，歸類問題，找到問題發生的起因，對症下藥，從而從根本上將問題解決，這些都是管理中需要的態度。這樣把問題簡單化，一切問題都不是問題，當所有問題都解決之後，那以後的工作也就會越來越順利，越來越簡單。你的管理工作也就會走進另一個不停旋轉的圈子，這個就是良性的圈子，問題也會越來越少，工作也會越來越順利，管理也會越來越簡單。”

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“江慧，沒想到，真的沒想到，你比我大一歲，懂的事情卻多得多了，今天聽你一席話，真讓我另眼相看了。”

林達聽到江慧說了這麼多，心裡也想開多了，林達也知道自己是陷入了壞事的怪圈，要解決問題，就必須按照黃江慧的方式，只有這樣，才能扭轉局面。

“林達，我說了這麼多，希望能幫到你。”黃江慧深情的看著林達說道。

“江慧，謝謝你，謝謝你真心幫我。”

“林達，雖然我們認識時間不長，但是我沒有把你當外人，我把你當知心好友，才會給你說這麼多，你也是我唯一一個講了這麼多的朋友，沒有第二個。”

“好了，江慧，你都說了這麼多了，也讓我講講吧！”

孫小晶有些著急了。

“好，小晶，接下來你說。”

“林達，我給你說，雖然我不是做管理的，只是做銷售的，但是在對外貿易上我有經驗，以後也能幫到你。”

“好，小晶，也要感謝你，謝謝你能這麼用心幫我。”

“林達，說正事，我現在正在談一個外商採購，前期事情已經談好了，公司是加拿大的，那邊老總說安排主管來我們公司驗資一下，如果沒有問題，就可以現場簽單，我想到客戶來時，我讓你和江慧也參加，體驗一下外貿商務，也可以多接觸一下相關的業務，對以後也有幫助。”

“好的，謝謝小晶。”

“林達，和我客氣什麼，我也不是外人。”孫小晶笑著說道。

林達聽到孫小晶說外商的事情，並不在意，必竟和自己的管理關係不大，但林達聽到了一個熟悉的地方：加拿大，這讓林達突然想到了大學的同學，也是當年出國的女朋友蘇燦。

但林達知道，蘇燦的事已經過去很久了，不是今天孫小晶提到地名，林達好久都沒有再想起這件事情。

人生就是如此，在這