第86章 新員工培訓(第1/3 頁)

林達接連忙了兩天員工招聘的事情，目前已經招到了20人，離50人還差一多半，招聘工作還需要加強。

林達又去了一趟工業區的人才市場，看到市場里人還是比較多的，林達看了一會就回到公司，只要是人才市場里人多，那來應聘的就不會中斷。

這時候，鄭水良和郝豔來到林達的辦公室。

“林總你好”鄭水良說道。

“鄭部長，郝組長，進來坐下說。”

林達和鄭水良、郝豔坐到了沙發上。

“林總，你讓我做的資料都做出來了，拿來讓你審查一下。”鄭水良說道。

鄭水良拿出自己準備的資料，交給了林達。

“林總，我的也做好了，你看一下。”郝豔也拿出了資料。

林達接過他們的資料，看了起來。

林達看了一遍說：“鄭部長，你這個生產工藝，和生產流程沒有問題，只是我感覺有點太繁瑣了一點，能不能再縮減一下，這樣以後實施起來會更明瞭一些。”

“好的，我一會再去修改一下，好了再交你審查。”

“好，另外還有個事情，新員工已經招了20多個了，再招兩天應該差不多了，我計劃對所有的新員工進行一次全面的培訓，你和郝組長都準備一下，把各自負責的工作拿出培訓方案，過幾天我們就進行。”

“好的，這個我以前做過，沒有問題。”

“你主要講生產技術、生產工藝、生產流程方面，郝組長主要講裝配線的崗位操作規範及注意事項。”

“好”郝豔回道。

“鄭部長你一會給吳剛說一下，讓他也準備一下，有關裝置使用、維護、保養方面的資料，到時候一起講一下。”

“好的，我給他說道，讓他也準備好。”鄭水良說道。

“那別的沒有事情，就這幾項工作，大家抓緊準備，好了及時給我說。”

“好的，林總，我們先走了。”

“好，去忙吧！”

鄭水良和郝豔離開後，林達又開始準備自己的資料，因為到培訓員工時，這些都是要給新員工講的。

又經過兩天的招聘，目前已經45名員工了，基本上生產線可以進行運轉了，林達就打電話讓鄭水良、郝豔、吳剛來自己的辦公室，商量一下員工培訓的事情。

“到今天，人員基本上已經差不多了，如果試生產能不能進行？”林達問鄭水良。

“應該可以了，只是個別崗位還缺人，如庫管，包裝。”鄭水良說道。

“這樣吧，咱們已經準備一週時間了，也不能太拖時間，我計劃明天就進行全員培訓，用兩天時間，完成這項工作，今天12號，我們15號上班正式試生產，測試一下生產線。”林達安排道。

“那崗位缺人怎麼辦？”鄭水良問道。

“這個，我和你，還有吳剛，我們先頂上去，主要是試生產，產量不會太多，所以應該沒有問題。”

“那也行，我們沒事了也可以做一些。”

“我們主要是測試生產線，另外看一下新員工的實際操作情況，我想剛開始，一定會有問題，我們就是為了發現問題，及早的解決問題。”

“好，那就按林總安排，我們抓緊準備，明天開始培訓。”鄭水良說道。

“我明天把公司的相關規章制度講一下，包括公司員工薪資標準，你們把各自負責的工作再講一下。”

“好，沒有問題。”

“那就這樣，馬上準備。”

“另外，郝組長，新員工的食宿工作要安排好。”林達問道。

“林總放心，按你的要求，合理安排了，大家都滿意。”郝豔說道。